G'amxo'r boshliqlar har doim o'z xodimlarini bonuslar bilan mukofotlashadi. Hisobot davrining oxiri, ishlab chiqarish yoki sotishdagi muvaffaqiyat va yubiley mukofoti eng keng tarqalgan hodisalardan biridir. 1C "Ish haqi va xodimlar" 3.1 da yubiley bonusini qanday hisoblash mumkin?
Premium variantlar
- Bir martalik bonus - ishlagan soatlaridan belgilangan miqdor;
- Joriy oy uchun foizli bonus;
- O'tgan oy / chorak / yil uchun foizli bonus.
"Bonus" hujjatining o'zi 1C 3.1 versiyasida "Hisoblashlar" jurnalida "Alohida hujjat uchun bonus" bilan kamida bitta hisoblash turi mavjud bo'lganda mavjud bo'ladi. Bunday holda, hujjatning turi ko'rsatilishi kerak - "Mukofot" Dasturni birinchi marta o'rnatganingizda ham, uni birinchi marta yoqganingizda ishga tushirishingizga ishonishingiz mumkin. Shuningdek, siz oylik mukofotni hisoblash parametrlarini sozlashingiz mumkin. Shuningdek, "Shaxsiy daromad solig'i kodeksi", "Choraklik bonuslar", "Yillik bonuslar", "Bir martalik bonuslar" ni belgilashingiz mumkin.
Bir martalik yoki belgilangan mukofot
"Umumiy" yorlig'ida "Hisoblash maqsadi" - "Bonus, hisob-kitob jarayoni davom etmoqda" - "Alohida hujjat bo'yicha" ni o'rnatishingiz kerak. Hujjatning o'zi "Mukofot". Keyinchalik, natijani belgilangan miqdor bilan kiritish kerakligiga o'tishingiz kerak bo'ladi. Agar hamma narsa to'g'ri ko'rsatilgan bo'lsa, unda hisob-kitob tayyor bo'ladi.
"Maoshdan bonus" ni hisoblash uchun siz "Bir martalik bonus" ni, so'ngra xodimni tanlashingiz va uning bonusi miqdori bilan qatorni to'ldirishingiz kerak. Ushbu protsedura bir vaqtning o'zida ta'kidlab, qolgan xodimlar uchun takrorlanishi mumkin.
Foiz bonusi
Ushbu bonus ko'pincha umumiy daromaddan hisoblanadi. Oylik mukofotlangan taqdirda, kadrlar hujjatlarini hisobga olish kerak: xodimlar almashinuvi, rejalashtirilgan hisob-kitoblar, ish haqining o'zgarishi va rejalashtirilgan to'lovlar. Quyidagi formula bo'yicha hisoblangan hisoblash bazasini hisobga olishingiz kerak: Hisoblash bazasi mukofotning foiziga ko'paytiriladi. Hisoblash bazasi indikatorining o'zi boshidanoq aniqlangan.
Ushbu ko'rsatkich qiymatni avtomatik ravishda kiritgandan so'ng har oy xodim uchun kiritiladi. Keyin siz premiumni rejalashtirilgan tartibda tayinlashingiz kerak. Buning uchun siz "Xodimlarning ish haqining o'zgarishi" jurnalida ish haqini o'zgartirishingiz mumkin. Bu erda siz tarifni ham hisobga olishingiz mumkin, masalan, soatlik.
Zup 3.1-da yubiley bonusini qanday hisoblash mumkin?
- Birinchidan, siz hisob-kitob turini yaratishingiz kerak: "Yubiley bonusi";
- "Umumiy" - "Hisoblash maqsadi" - "Boshqa to'lovlar va to'lovlar" - "Amalga oshirilmagan hisob-kitoblar" - "Alohida hujjat bo'yicha" yorlig'ini oching;
- Keyin "Hujjat turi" ni tanlashingiz kerak: "Mukofot";
- "Hisoblash va ko'rsatkichlar" yorlig'ida buxgalter "Hisoblash turi" ni ko'rsatadi;
- Soliqlar va badallar bilan ishlash. Kerakli "Soliqlar, badallar" yorlig'ida "4800 daromad kodi" aks etishi kerak;
- "Daromad turi" - "Sug'urta mukofotiga olinmaydigan daromad";
- Shuningdek, "Mehnat xarajatlariga kiritilmagan" ni ko'rsating;
- "Buxgalteriya hisobi" yorlig'ida "Hisoblash uchun sozlash;
- Va allaqachon "Ish haqi" yorlig'ida - "Yubiley mukofotlari".
