Hozirda "1C: Ish haqi va inson resurslarini boshqarish, 3-nashr" dasturi bonuslarni hisoblash uchun eng qulay mahsulot hisoblanadi. Joriy oy uchun mukofot puli hisoblash masalasi ham bundan mustasno emas.
Dasturni dastlabki sozlash
ZUP 3.1 mukofotlarning turli xil variantlarini, shu jumladan joriy oy uchun mukofotlarni hisoblash bo'yicha samarali ishlashi uchun avval uni sozlashingiz kerak. Zudlik bilan ta'kidlash kerakki, "Mukofot" hujjati mavjud bo'lishi uchun siz "Award" (hujjat turi) deb belgilangan "Hissalar" jurnalida kamida bitta hujjat yaratishingiz kerak, "Award uchun mukofot" alohida hujjat ».
Bundan tashqari, ZUP 3.1 dasturining dastlabki o'rnatilishi paytida "Dastlabki dasturni o'rnatish" bosqichida "Oylik bonus" bosqichidan foydalanishingiz kerak. Bunday holda, bonusning har doim qanday hisoblanganligini (qat'iy belgilangan miqdordagi yoki foizli), qaysi hisobot davri daromadi uchun hisoblanganligini aniqlab olish mumkin. Xuddi shu tartibda siz "Shaxsiy daromad solig'i kodeksi" ni ko'rsatishingiz kerak. Keyin, "Hisob-kitoblar" katalogida oylik mukofotni hisoblash uchun zarur bo'lgan barcha sozlamalar amalga oshiriladi.
Joriy oy uchun bonuslarni hisoblash
Joriy oy uchun bonus (foiz sifatida) ma'lum bir hisoblash bazasidan hisoblanadi (ko'pincha ish haqidan). Buning uchun quyidagi harakatlar ketma-ketligini bajarishingiz kerak.
Asosiy sozlamalar.
Ushbu bosqichni amalga oshirish uchun siz "Foizli bonus (joriy oy uchun) (hisoblash uchun)" hujjatida ma'lum sozlamalarni kiritishingiz kerak:
- "Hisoblash maqsadi" da "Bonus" ni tanlang;
- "Oylik" -ni "Hisoblash jarayoni davom etmoqda" -ga o'rnating.
Bunday holda, ushbu bonusning maqsadi kadrlar o'zgarishini (transfer, ish haqi yoki rejalashtirilgan to'lovlar) ta'minlaydigan korxona uchun ma'lum bir buyurtma mavjudligini nazarda tutishi kerak.
Hisoblash formulasi.
Foiz bonusi = Hisoblash bazasi x Bonus foiz.
Bunday holda, hisoblash bazasi to'liq joriy oyga yo'naltirilgan:
- "bazani hisoblash" (tugmani bosing);
- "Bazani hisoblash davri" ("Joriy oy" oldiga belgi qo'ying);
- "Tanlov" - "Soatlik stavka bo'yicha to'lov".
Bonus foizi qo'shimcha ravishda belgilanadi, chunki bu oldindan belgilangan ko'rsatkich emas. "Sovrin ulushi (Ko'rsatkich)" oynasida siz sozlashlarni amalga oshirishingiz kerak:
- "Ism" - "Sovrinning foizlari";
- "Ko'rsatkich maqsadi" - "Xodim uchun";
- "Ishlatilgan" - "Ko'rsatkich kiritilgandan keyingi barcha oylarda."
Shunday qilib, ushbu turdagi bonus xodimlar uchun alohida buyurtma bilan belgilanadi va oldingi buyurtmani o'zgartiradigan yoki bekor qiladigan keyingi hujjat kiritilgunga qadar olinadi.
Mukofotni topshirish rejalashtirilgan.
"Xodimlarning ish haqi o'zgarishi" jurnalida siz "Ish haqi o'zgarishi" hujjatining parametrlaridan foydalanishingiz kerak. Xodimlar, sanalar va hisob-kitoblar bo'yicha ustunlarni to'ldirgandan so'ng, "Ish haqi va badallarni hisoblash" hujjatini avtomatik hisoblash uchun barcha kerakli parametrlar kiritiladi.
