Bonuslar - korxonada xodimlarni rag'batlantirishning eng keng tarqalgan shakli. Va ishlagan soatiga qarab bonuslarni hisoblash shu kabi variantlar qatorida eng sodda usul hisoblanadi.
Ishlagan soatiga hisoblangan bonus bir martalik ish haqiga taalluqli bo'lgani uchun, uning miqdori ham belgilanadi. Ushbu bonusli variant bilan ishlaydigan xodim to'liq kalendar oyini tugatmagan holatlar ko'p uchraydi. Bu haqiqiy qayta ishlangan vaqtga mutanosib ravishda amalga oshiriladigan tegishli qayta hisoblashni ta'minlaydi.
Hisoblash sozlamalari
- "Bir martalik bonus (ishlagan vaqtdan boshlab) (Hisoblash)" - oynani oching;
- "Ism" ustuni (qatorda "Bonus bir martalik (ishlagan soatdan)" to'plami);
- "Hisoblash maqsadi" ustuni ("Bonus" to'plami);
- "Hisoblash davom etmoqda" ustuni ("Faqat indikator qiymati kiritilgan taqdirda" belgilanadi);
- "Bir martalik bonus miqdori" (katakchani belgilang) - indikator hisob-kitob davri (joriy oy) va o'zi hisob-kitob qilinadigan hujjatni aniqlaydi ("Ish haqi va badallarni hisoblash");
- bonus miqdori ushbu turdagi hisoblash formulasi muharririda yoki "Ish haqi ko'rsatkichlari" bo'limida shakllanadi (menyuda "Sozlamalar" ni tanlang);
- "Bir martalik mukofot miqdori (Ko'rsatkich)" oynasiga kiring;
- "Ism" ustuni ("Bir martalik mukofot miqdori" ni belgilash);
- "Ko'rsatkich maqsadi" ustuni ("Xodim uchun" qiymatini tanlang);
- "Ko'rsatkich turi" ustuni ("Raqamli" qiymatini tanlang);
- "Ishlatilgan" ustuni ("Faqat u kiritilgan oyda …" va "Bitta hujjatga kiritilgan …" uchun katakchalarni belgilang);
- "Ish haqini hisoblash uchun ma'lumotlar" hujjatida ushbu ko'rsatkich ushbu xodim uchun oylik ko'rsatkich sifatida ko'rinmasligini tekshiring.
Ma'lumot kiritish
Ishlagan soatiga bog'liq bo'lgan bir martalik bonusni hisoblash quyidagi formula bo'yicha amalga oshiriladi:
SP x OV / ND, bu erda SP - bonus miqdori, OV - ishlagan soatlari, va SH - kunlarning normasi.
Ushbu formulani hisoblash uchun ma'lumotlar ZUP 3.1 dasturiga quyidagicha kiritiladi:
- "Ish haqi" bo'limi (menyuda "Ish haqini hisoblash uchun ma'lumotlar" havolasini bosing);
- "Ish haqini hisoblash uchun ma'lumotlar" jurnali (bonus hisoblanadigan hujjat);
- "Yaratish" (tugmani bosing);
- "Bir martalik mukofot miqdori" shaklini tanlang;
- "Sozlamalar" bo'limida "Ish haqini hisoblash uchun dastlabki ma'lumotlar shablonlari" ni tanlang;
- "Ism" ustuni ("Yagona sovrin miqdori" ko'rsatiladi);
- "Xodim uchun" ustuni ("Bir martalik bonus miqdori" oldiga "shafaq" qo'ying);
- agar kerak bo'lsa, "Qo'shimcha" yorlig'idan foydalanishingiz mumkin ("Hujjatda bir nechta xodimlar ishlatiladi" qatori oldidagi katakchani belgilang);
- "Ish haqini hisoblash uchun ma'lumotlar" hujjati (bonus miqdori kiritiladi);
- "Ish haqi va badallarni hisoblash" hujjati (ish vaqtiga qarab hisoblashni tekshiring).
Shuni ta'kidlash kerakki, "Ish haqi va badallarni hisoblash" hujjatida bir martalik mukofotni hisoblash "Bonus" hujjatiga qaraganda afzalroqdir (bu yig'ish amalga oshirilganligini ko'rsatish kerak " Alohida ma'lumotlarga ko'ra " hujjat "). Darhaqiqat, birinchi holatda ish vaqtining haqiqiy tasviri kafolatlanadi.
