"O'n uchinchi ish haqi" tushunchasini hamma biladi. Ko'plab mahalliy korxonalarda rag'batlantiruvchi vositalardan biri bo'lgan yillik mukofotni odamlar shunday nomlaydilar. Ushbu turdagi bonus ZUP 3.1 dasturida ham hisoblab chiqilishi mumkin.
"1C: Ish haqi va kadrlar menejmenti, 3-versiya" dasturi yil oxirida bonuslarni hisoblashni nazarda tutadi. Buning uchun unda ma'lum sozlamalarni o'rnatish kerak, so'ngra hisoblash usuli va to'lov tartibini tanlash kerak.
Dastlabki sozlash
Yil oxirida bonusni hisoblash uchun ZUP 3.1 dasturini o'rnatish uchun quyidagi manipulyatsiyalarni bajarish kerak:
- birinchi navbatda, "Dasturning dastlabki sozlamalari" sahifasiga o'tishingiz kerak;
- "Sozlamalarni qo'llash" tugmachasini bosing ("Hisoblashlar" oynasida ikki turdagi bonuslar paydo bo'ladi);
- "Yillik bonus" tugmachasidan foydalanishingiz kerak;
- "Yillik mukofot hisoblab chiqiladi" qatorining oldiga tasdiq belgisini qo'yish kerak.
Hisoblash usuli
Bonusni hisoblashning uchta variantidan (daromadning foizlari, qat'iy miqdor yoki ikkalasi sifatida) siz kerakli birini tanlashingiz kerak.
Birinchi usul:
- "Dasturni dastlabki sozlash" sahifasida "Biz birinchi usuldan foydalanamiz - daromad foizini hisoblash" qatorining oldiga katakcha qo'yiladi;
- shundan so'ng "Yil uchun bonus (foizda) (hisoblash)" oynasi paydo bo'ladi;
- "Hisoblash va ko'rsatkichlar" ustunida "Natija hisoblanadi" qatoriga qarama-qarshi katakcha bo'lishi kerak;
- "Formula" ustunida ushbu ko'rsatkichni ustama foizining "100" raqamiga nisbati bo'yicha hisoblash bazasi mahsuloti sifatida belgilashni nazarda tutadigan matematik hisob-kitob ko'rsatiladi.
Ikkinchi yo'l:
- "Dasturning dastlabki sozlamalari" da "Biz ikkinchi usuldan foydalanamiz - aniq miqdorlarni rublda hisoblash";
- "Yil uchun bonus (summa) (yig'ish)" oynasida "Hisoblash va ko'rsatkichlar" ustunida "Natija belgilangan miqdorda kiritiladi" ko'rsatilishi kerak.
Uchinchi yo'l:
- "Dasturning dastlabki sozlamalarida" "Biz yillik bonusni hisoblashning ikkala usulidan ham foydalanamiz" belgilanadi;
- har ikki turdagi to'lovlar ham mavjud.
To'lov tartibi
Hisoblash usulini aniqlagandan so'ng, to'lov tartibini tanlashga olib keladigan "Keyingi" tugmachasini bosing. Ularning uchtasi ham bor.
Bonuslar maoshni yakuniy hisoblash paytida rahbariyat qarori bilan hisoblanadi. Ushbu parametr har bir alohida ishchi uchun yil oxirida bonus miqdori yoki foizini tanlashni nazarda tutadi. Bunday holda siz quyidagi manipulyatsiyani bajarishingiz kerak:
- "Hisoblash davom etmoqda" ustuniga "Faqatgina indikatorning qiymati kiritilgan taqdirda" qo'ying;
- "Yillik bonusni kiritish" yoki "Yillik bonusni foiz sifatida kiritish" hujjatlaridagi oldindan tanlab olingan hisoblash usuli asosida bonusli mukofot miqdori belgilanadi;
- "Ish haqi va badallarni hisoblash" hujjatida yillik mukofotni ro'yxatdan o'tkazish.
Bonuslar hisob-kitoblararo davrda hisoblab chiqiladi (ish haqidan alohida):
- "Hisoblash davom etmoqda" ustuni "Alohida hujjat bo'yicha" to'ldiriladi;
- yillik mukofotni hisoblashni ro'yxatdan o'tkazish "Sovrin" hujjatida rasmiylashtiriladi.
Bonus bir oy ichida ish haqi bilan birga yig'iladi (ma'lum oyda yillik hisoblashni nazarda tutadi):
- "Hisoblash turi" - "Bonus miqdori kadrlar hujjatlari yordamida oldindan belgilanadi";
- "Hisoblash amalga oshiriladi" - "Sanab o'tilgan oylarda" ustuni;
- yillik mukofotni ro'yxatdan o'tkazish "Ish haqi va badallarni hisoblash" hujjatida rasmiylashtiriladi.
Yakuniy bosqich
Yillik bonusni ro'yxatdan o'tkazishning so'nggi bosqichi sifatida "Dastlabki dastur sozlamalari" oynasida "Shaxsiy daromad solig'i kodeksi" ustunida "2002" qiymatini belgilash kerak.
