Xodimlarning qisqarishi sababli xodim ishdan bo'shatilgandan so'ng, kompaniya unga o'rtacha oylik ish haqi miqdorida ishdan bo'shatish nafaqasini to'lashi shart. Agar ishdan bo'shatilgandan keyin bir oy ichida ish topolmasa, xodim ikkinchi o'rtacha oylik ish haqini oladi.
Bu zarur
- - Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi (139-modda);
- - O'rtacha ish haqini hisoblash tartibining o'ziga xos xususiyatlari to'g'risidagi nizom tasdiqlandi. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2007 yil 24 dekabrdagi 922-sonli qarori;
- - ishdan bo'shatilgan xodimning sertifikat kartasi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ishdan bo'shatish uchun to'lovni hisoblash uchun avval hisob-kitob davri aniqlang. Buning uchun qisqartirish sanasi tushgan oydan oldingi 12 oylik ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlarni oling. Agar xodim 2011 yil sentyabr oyida ishdan ketadigan bo'lsa, unda 2010-01-09 dan 2011/2011-01-31 gacha bo'lgan vaqt hisoblangan kun sifatida qabul qilinishi kerak.
2-qadam
O'rtacha daromadni hisoblash uchun quyidagilarni hisobga oling: ish haqi, ish haqi, nafaqa va qo'shimcha to'lovlar, bonuslar va boshqalar.
3-qadam
O'rtacha ish haqiga quyidagilarni kiritmang: vaqtincha mehnatga layoqatsizligi uchun nafaqalar, moddiy yordam, ta'til uchun to'lov, foydalanilmagan ta'til uchun tovon puli, oziq-ovqat, sayohat, o'qish, kommunal xizmatlar uchun to'lovlarni to'lash va hk. Shunga ko'ra, ushbu to'lovlar davrlarini hisobga olishning hojati yo'q.
4-qadam
Xodimning o'rtacha kunlik daromadini aniqlang. 12 kalendar oy uchun amalda hisoblangan ish haqini ushbu kunlar davomida amalda ishlagan (ishchilar) soniga taqsimlang.
5-qadam
Xodimning o'rtacha daromadini hisoblash uchun o'rtacha kunlik ish haqini to'lanadigan davrdagi ish kunlari soniga ko'paytiring. Masalan, agar xodim 2011 yil 16 sentyabrda ishdan ketgan bo'lsa, unda to'lanadigan muddat 2011 yil 17 sentyabrdan 2011 yil 16 oktyabrgacha.
6-qadam
Xodim mehnat daftarchasini va uning nusxasini avvalgi ish joyidagi buxgalteriya bo'limiga, qisqartirilgan kundan keyin yozuvlar bo'lmagan joyda topshirgan taqdirda, ishlagan ikkinchi oy uchun o'rtacha ish haqini olishi mumkin.
7-qadam
Ishning uchinchi oyi uchun ushbu davrdan keyin xodimga o'rtacha ish haqini to'lab qo'ying, agar mehnat daftarchasi va uning nusxasi bilan birga ularga ish bilan ta'minlash xizmatida ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi guvohnoma topshirilsa.
8-qadam
Ikkinchi va uchinchi oylardagi o'rtacha daromadlarni hisoblash uchun o'rtacha kunlik ish haqini ishchi ishlamagan oyning ish kunlari soniga ko'paytiring.
