1C Da Ishdan Bo'shatish Tovonini Qanday Hisoblash Mumkin

Mundarija:

1C Da Ishdan Bo'shatish Tovonini Qanday Hisoblash Mumkin
1C Da Ishdan Bo'shatish Tovonini Qanday Hisoblash Mumkin

Video: 1C Da Ishdan Bo'shatish Tovonini Qanday Hisoblash Mumkin

Video: 1C Da Ishdan Bo'shatish Tovonini Qanday Hisoblash Mumkin
Video: Иш хаки хисоблаш ва ведемость 2024, Qadam tashlamoq
Anonim

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq (114-modda) har bir xodimga yiliga 28 kalendar kunlik ta'til beriladi. Ushbu holat bilan bog'liq holda, ishdan bo'shatish paytida, ko'pincha foydalanilmagan ta'til pul kompensatsiyasi hisobiga tushganda, vaziyat yuzaga keladi. 1C dasturi ushbu hisob-kitoblarni amalga oshirishga imkon beradi.

1C dasturi sizga ishdan bo'shatilganda tovon puli hisoblash imkonini beradi
1C dasturi sizga ishdan bo'shatilganda tovon puli hisoblash imkonini beradi

Pul kompensatsiyasini nazarda tutadigan foydalanilmagan ta'til o'rtacha yillik daromad va uning amalga oshirilmagan kunlari soniga qarab hisob-kitoblarda hisobga olinadi. Ya'ni, miqdorni hisoblash quyidagi formula bo'yicha amalga oshiriladi:

K = D x Z, bu erda

K - kompensatsiya, D - foydalanilmagan ta'tildan kunlar soni, V - o'rtacha daromad.

Bundan tashqari, ish beruvchi ish joyida bo'lgan oxirgi kunida ishchi bilan ish haqi qarzini to'lashga majburdir. Bu foydalanilmagan ta'til uchun pul kompensatsiyasiga to'liq taalluqlidir.

Hisoblashda foydalanilmagan kunlar sonini to'g'ri hisoblash muhimdir. Bu oydagi ta'til kunlari va ishlagan oylar sonini ko'paytirish orqali aniqlanadi. Bundan tashqari, ushbu qiymatdan, xodim yurishga vaqt topgan ta'til kunlarini olib tashlash kerak.

Har bir ishlagan oyga ta'til kunlarining soni 28/12 nisbati sifatida aniqlanadi. Ya'ni, bu qiymat 1 oy ichida 2, 33 kunga teng. Va to'liq bo'lmagan ish oylari matematik yaxlitlash bilan hisobga olinadi (yarim oydan kam vaqt hisobga olinmaydi, ko'pi esa butun oyga tenglashtiriladi).

"1C 8.3 Buxgalteriya" dasturini sozlash

Ishlatilmagan ta'til uchun pul kompensatsiyasini hisoblashdan oldin, avval 1C 8.3 Buxgalteriya dasturini sozlashingiz kerak. Bu quyidagicha amalga oshiriladi:

- "Ish haqi va xodimlar" bo'limida "Ish haqi sozlamalari" havolasi ostida oyna ochiladi;

- "Ushbu dasturda" qatori oldiga belgi qo'ying;

- "Ish haqi" havolasini bosgandan so'ng "Kasallik ta'tillari yozuvlarini olib boring …", "Avtomatik ravishda qayta hisoblab chiqing …" va "Alohida bo'limlar uchun ish haqi" (agar kerak bo'lsa) qatorlari oldiga katakchalar qo'yiladi;

- to'lov turlari oynasini ochish uchun "Hisoblashlar" havolasini bosing;

- "Yaratish" tugmasi bilan yangi quvvat olish uchun oyna ochiladi;

- bu erda "Hisoblashning nomi", "Daromad kodi", "Boshqa daromadlar", "Sug'urta badallari bo'yicha to'liq soliq solinadigan daromad" (daromad turi), "Ko'zgu usuli" va "8-band, 255-modda" ustunlarini to'ldiring. Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi "(turdagi iste'mol);

- kompensatsiya uchun hisoblashni aks ettirish usuli talab qilinadigan buxgalteriya hisobiga muvofiq tanlangan;

- sozlamalarni saqlash uchun “Saqlash va yopish.

Kompensatsiyani hisoblash

Ishlatilmagan ta'til uchun tovon puli hisoblash uchun avval yuqorida ko'rsatilganidek, uni hisoblash kerak. Va keyin siz quyidagilarni qilishingiz kerak:

- "Ish haqi va xodimlar" bo'limi;

- "Barcha to'lovlar" havolasi;

- yig'ish oynasida "Yaratish" tugmasi;

- "Ish haqi" havolasi;

- ish haqi oynasida "Tashkilot" ni ko'rsating va "Qo'shish" tugmasi bilan kerakli xodimni tanlang;

- "Hisoblash" tugmasi;

- "Ta'til uchun kompensatsiya …" havolasi;

- ochilgan oynada kompensatsiyaning hisoblangan miqdori ko'rsatilgan va "OK" tugmasi bosilgan;

- "Hisoblangan" tugmachasini bosish orqali hisob-kitoblarning tuzilishi va dekodlanishi ochiladi;

- hisob-kitobga qaytish uchun "OK" tugmasini bosing;

- "Shaxsiy daromad solig'i" va "Hissa to'lovlari" maydonlari belgilanadi;

- "Yozib olish" va "Yuborish" tugmachalari buxgalteriya hisobida yig'ilganlarni aks ettirish uchun dastur uchun buyruq beradi;

- "DtKt" tugmasi reklama oynasini ochadi, bu erda foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya va ish haqi, badallar va shaxsiy daromad solig'i bo'yicha yig'imlar ko'rsatilgan.

Tavsiya: