Yilda Kasallik Ta'tilini Qanday Hisoblash Mumkin

Mundarija:

Yilda Kasallik Ta'tilini Qanday Hisoblash Mumkin
Yilda Kasallik Ta'tilini Qanday Hisoblash Mumkin

Video: Yilda Kasallik Ta'tilini Qanday Hisoblash Mumkin

Video: Yilda Kasallik Ta'tilini Qanday Hisoblash Mumkin
Video: Ходимни иш ҳақи сақланмаган ҳолда "отпуск"га чиқариш мумкинми? 2024, Aprel
Anonim

Ish beruvchi xodimga kasallik ta'tilini to'lashga majburdir. 2016 yilda kasallik ta'tilini hisoblash tartibi hisobga olinishi kerak bo'lgan bir qator nuanslarga ega.

2016 yilda kasallik ta'tilini qanday hisoblash mumkin
2016 yilda kasallik ta'tilini qanday hisoblash mumkin

Bu zarur

  • - oxirgi ikki yildagi daromad miqdori to'g'risida ma'lumot;
  • - kasallik kunlari soni to'g'risida ma'lumot.

Ko'rsatmalar

1-qadam

2016 yilda shifoxonadan olinadigan nafaqani hisoblash uchun so'nggi ikki yil (2014-2015) yillardagi jami daromadlar to'g'risida ma'lumotga ega bo'lishingiz kerak. Bunga shaxsiy daromad solig'ini hisobga olgan holda xodimga qilingan barcha to'lovlar (ish haqi, bonuslar, nafaqalar) kiradi. Olingan yillik daromad Ijtimoiy sug'urta fondiga badallar to'laydigan chegara qiymatlari bilan taqqoslanishi kerak. 2014 yilda bu 624 ming rubl, 2015 yilda - 670 ming rubl. Agar yillik daromad belgilangan qiymatdan ko'p bo'lsa, unda hisoblash ularning asosida amalga oshiriladi.

2-qadam

O'rtacha kunlik daromadingizni hisoblang. Buning uchun ikki yillik daromad miqdori 730 ga (kunlar soni) bo'linishi kerak. Olingan qiymatni 2016 yilda 203,97 rubl miqdorida belgilangan minimal o'rtacha kunlik daromad bilan solishtiring. U eng kam ish haqining yangi 6204 rubl asosida olingan. joriy yil uchun. O'rtacha kunlik va minimal daromadlarni taqqoslaganda, undan yuqori qiymat to'lashga to'g'ri keladi. Shuni ham unutmangki, kuniga o'rtacha daromad 1772,6 rubldan oshmasligi kerak.

3-qadam

Olingan o'rtacha kunlik ish haqi kasallik kunlari soniga va xodimning ish stajiga va kasallik ta'tilining turiga bog'liq bo'lgan foizga ko'paytirilishi kerak. Agar xodim o'zi kasal bo'lib qolsa, u holda 8 yildan ortiq tajribaga ega bo'lsa, kasallik ta'tillari 100%, 5 dan 8 gacha - 80%, 5 yoshgacha - 60% miqdorida to'lanadi. Kasbiy kasallik bilan o'rtacha kunlik ish haqining 100% to'lanadi.

4-qadam

Bolani parvarish qilish uchun kasallik ta'tilini to'lashda quyidagi foizlar ta'minlanadi. 15 yoshgacha bo'lgan bolaga ambulatoriya yordami ko'rsatish uchun dastlabki 10 kunlik to'lovlar ish stajiga bog'liq: 100% - 8 yoshdan yuqori, 80% - 5 dan 8 gacha, 60% - 5 yoshgacha. 10 kundan keyin 50% stavka qo'llaniladi. Kasalxonada kasal bolani parvarish qilishda va 15 yoshdan oshgan oila a'zosini parvarish qilishda ish stajiga qarab, xodimning o'zi kasal bo'lib qolgan taqdirda kasallik ta'tilini to'lash bilan bir xil foizlar qo'llaniladi.

Tavsiya: