2011 yildan boshlab homiladorlik va tug'ish uchun kasallik ta'tilini hisoblash sxemasi o'zgardi. Biroq, bu yil ham eski sxemani qo'llashga ruxsat berilgan, ammo bu uchun xodimning bayonoti talab qilinadi. Agar bunday bayonot bo'lmasa, unda hisoblash yangi usul bo'yicha amalga oshiriladi. Imtiyoz oxirgi ikki yildagi o'rtacha daromadning 100 foizini hisoblash asosida to'lanadi. Agar ushbu muddatning bir qismi boshqa sug'urtalovchida ishlash bilan bog'liq bo'lsa, unda siz ushbu tashkilotga ish haqi miqdori to'g'risida ma'lumotnoma so'rashingiz kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Biz FSSda soliqqa tortiladigan 2 yil uchun yig'imlarning umumiy miqdorini ko'rib chiqamiz (415000 dan oshmasligi kerak).
2-qadam
Qabul qilingan summani ish kunlari soniga - 730 ga bo'lamiz. Biz ta'til va kasal kunlarni hisobdan chiqarmaymiz. Biz o'rtacha kunlik daromadni (SDZ) olamiz.
3-qadam
SDRni kasallik ta'tillari kunlari soniga ko'paytiramiz (masalan, normal homiladorlik uchun 140).
4-qadam
Iltimos, e'tibor bering:
- Agar tug'ruq ta'tillari boshlanishidan oldin, ayol bir vaqtning o'zida bir nechta sug'urta qildiruvchilar uchun ishlagan bo'lsa, unda hisoblash faqatgina ushbu sug'urtalovchining daromadlarini hisobga olgan holda barcha ish joylarida amalga oshiriladi.
- Agar tug'ruq ta'tillari 2010 yilda boshlangan bo'lsa, unda 01.01.2011 dan buxgalteriya bo'limi yangi qoidalar bo'yicha qayta hisob-kitob qiladi. Agar miqdor kamroq bo'lsa, unda nafaqaga o'zgartirishlar kiritilmaydi, agar ko'proq bo'lsa, unda foyda tegishli miqdorga oshiriladi.
- Buxgalteriya bo'limi kasallik ta'tilini bergan kundan boshlab 10 kun ichida ish haqi jadvalini taqdim etishi kerak, va to'lov keyingi kunida ish haqi berilishi kerak.
- Agar o'rtacha ish haqini hisoblash davrida ayol ishlamagan yoki uning ish haqi eng kam ish haqidan kam bo'lgan davrlar bo'lsa, biz eng kam ish haqi (eng kam ish haqi) asosida hisoblaymiz. Bundan kelib chiqadiki, homiladorlik va tug'ruq uchun nafaqa 19930 rubldan kam bo'lishi mumkin emas, maksimal miqdori esa 159178, 60 rubl.
