Homiladorlik va tug'ish uchun to'lovlarni amalga oshirish qoidalari 2006 yil 29 dekabrdagi 255-FZ-sonli qonun bilan belgilanadi. Ish beruvchilar homiladorlik va tug'ish uchun kasallik ta'tiliga haq to'lashlari shart. Keyinchalik ushbu mablag'lar Rossiya Federatsiyasi FSS mablag'lari hisobidan qoplanishi kerak. Oddiy mehnatga layoqatsizlik guvohnomasidan farqli o'laroq, FSS barcha kunlar uchun to'lovni o'z byudjetidan qoplaydi.
Bu zarur
- - to'g'ri kasallik varaqasi,
- - bola tug'ilishi to'g'risida tug'ruqxonadan ma'lumotnoma,
- - homiladorlikning 10 xaftaligiga qadar ro'yxatdan o'tganligi to'g'risida klinikadan ma'lumotnoma,
- - oxirgi 24 oylik ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini hisoblash quyidagi formula bo'yicha amalga oshiriladi:
(C * 24) / 730 = B * 140 = P, bu erda C - oylik ish haqi, V - kunlik ish haqi, P - mehnatga layoqatsizlik to'g'risidagi guvohnoma bo'yicha to'lovlar yig'indisi.
2-qadam
Homiladorlik va tug'ish uchun kasallik ta'tillari 140 kalendar kunga beriladi va 100% to'lanadi. Agar sug'urta tajribasi 24 oydan kam bo'lsa, unda hisoblash haqiqiy daromad asosida amalga oshiriladi.
3-qadam
Agar xodim har xil ish beruvchilarda 24 oy ishlagan bo'lsa, u buxgalteriya bo'limiga avvalgi ish joylaridan ish haqi to'g'risidagi guvohnomani olib kelishi kerak.
4-qadam
Agar daromadni hisoblashda bir kunlik ish haqi eng kam ish haqidan kam bo'lsa, kasallik ta'tillari eng kam ish haqiga qarab to'lanadi. 2014 yilda eng kam ish haqi 5554 rublni tashkil etdi. Ushbu miqdorga amaldagi mintaqaviy koeffitsient (agar mavjud bo'lsa) qo'shiladi.
5-qadam
Klinikadan olingan ma'lumotnomaga ko'ra, homiladorlik va tug'ish uchun to'lov bilan birga klinikada erta ro'yxatdan o'tish uchun nafaqa to'lanadi.
6-qadam
Kasallik varaqasi yopilgandan keyin 6 oydan kechiktirmay korxonaning buxgalteriya bo'limiga topshirilishi kerak.
