2011 yildan boshlab kasallik ta'tilini to'lashning yangi qoidalari joriy etildi. Xastalikka chalinish xodim uchun unchalik foydali bo'lmay qoldi. Buxgalter uchun kasallik ta'tilini qanday to'g'ri hisoblash va to'lash kerak?
Ko'rsatmalar
1-qadam
5 yilgacha bo'lgan ish staji bilan kasallik ta'tillari xodimga o'rtacha ish haqining 60% miqdorida, besh yildan sakkiz yoshgacha - 80 foiz, sakkiz yildan yuqori - o'rtacha ish haqining yuz foizi miqdorida to'lanadi. Bu avval ham shunday bo'lgan. Hozirgi o'zgarishlar o'rtacha daromadni hisoblash uslubiga ta'sir ko'rsatdi.
2-qadam
Kasallik ta'tillari uchun to'lovlarni hisoblash uchun hisoblash davri o'zgardi: endi bu bir yildan oshdi. lekin ikkitasi. Shunga ko'ra, bu kasallik ta'tillari uchun to'lovlarni kamaytiradi, chunki ikki yil ichida xodimning ish haqi sezilarli darajada o'zgarishi mumkin edi.
3-qadam
Endilikda ish beruvchi kasal emas, balki uch kunlik ta'tilni to'laydi, keyingi kunlar ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan to'lanadi. Bundan tashqari, 2011 yildan buyon ish beruvchilar uchun davlat byudjetdan tashqari jamg'armalariga ajratmalar 26 foizdan 34 foizgacha o'sdi. Ya'ni, endi ish beruvchidan yangi xarajatlar ham olinadi.
4-qadam
Shunday qilib, kasallik ta'tilida bo'lgan kishi uchun bir kunlik to'lov endi quyidagicha hisoblanadi:
1. uning barcha ish beruvchilar bilan ishlagan so'nggi ikki yillik ish haqi yakunlari.
2. bu miqdor 730 ga bo'linadi - ikki yil ichida taqvimiy kunlar soni.
3. olingan raqam ish staji 5 yildan oshmagan ishchilar uchun 0, 6 ga, ish staji 5 yildan 8 yilgacha bo'lganlar uchun 0, 8 ga, qolganlar uchun esa 1 ga ko'paytiriladi.
4. natijada olingan raqam, xodim kasallik ta'tilida bo'lgan kunlar soniga ko'paytiriladi.
5-qadam
Misol:
I. Ivanovning ish staji 2 yil. Birinchi yil davomida uning maoshi oyiga 20000, ikkinchisiga esa 30.000 rublni tashkil etdi. Hammasi bo'lib, 2 yil ichida u quyidagilarga ega bo'ldi:
12 x 20,000 = 240,000 rubl va 12 x 30,000 = 360,000 rubl, jami 600,000 rubl.
Biz 600000ni 730 ga ajratamiz, biz 821.9 rubl olamiz. Bu I. Ivanovning kuniga o'rtacha ish haqi.
Biz 821,9 ni 0,6 ga ko'paytiramiz, biz 493,1 rubl olamiz. Bu kasallik ta'tilining bir kunligi uchun to'lov. Masalan, 6 kun davomida kasallik ta'tilini oldi. Keyin biz 493, 1 ni 6 ga ko'paytiramiz va 2958, 6 rubl olamiz. I. Ivanov kasal ta'tilida o'tkazgan 6 kun uchun qancha pul oladi.
