Har qanday biznes nafaqat pul mablag'larini saqlash va rivojlantirish uchun doimiy ravishda sarmoyalashni, balki yangi ishtirokchilarni jalb qilishni ham talab qiladi. Yangi kelgan odamlar "ko'zlari xiralashmaydi", ular yangi g'oyalar, yondashuvlar va usullarning tug'ilishini ta'minlaydi, shuning uchun ularni biznesga jalb qilish muhimdir. Innovatsiya bo'lmasa, biznes doimo tanazzulga uchraydi, tanazzulga uchraydi va yo'q bo'lib ketadi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Birinchidan, odamlarni biznesga jalb qilish uchun reja tuzing. Masalan, reklama kampaniyasini ko'rib chiqing. Odamlar ustunlardagi reklama va metropolitendagi varaqalarni tarqatishdan ehtiyot bo'lishadi, shuning uchun radioda vaqt sotib oling, televizorda, metroda va jamoat transportida reklama buyurtma qiling. Maqsadli auditoriyangiz qaerda to'planishini reklama qiling - Masalan, sport ovqatlanish do'konida reklama sotilishi kerak, u erda siz nafaqat sotiladigan mahsulotlarning xaridorlarini, balki jonli reklama sifatida xizmat qiladigan va sizning mijozlaringizga maslahat bera oladigan sportchi sotuvchilarni topishingiz mumkin.
2-qadam
Ikkinchidan, o'zingizni qiynayotgan muammoga echim topadigan odamlarga taklif qiling va sizning biznesingizda ishtirok etish hal qilinishiga yordam beradi. Umuman olganda, vaqt birligiga to'lanadigan ish haqi etarli emasligi sababli juda keng tarqalgan muammo - bu mablag 'etishmasligi. Ba'zan, umuman olganda, to'lov etarli, ammo odam o'zi va yaqinlari uchun etarli vaqtga ega emas va bu tushkunlikka tushadi. Va sizning biznesingiz yanada yaxshi shartlarni taklif qilishi mumkin - yuqori ish haqi va qulayroq ish soatlari. Eng muhimi, odamni sizning kompaniyangiz ularga eng yaxshi imkoniyatlar bilan ta'minlashiga ishontirishdir. Biznesning o'zi odamlarni jalb qilmaydi, ular uchun yangi biznes berishi mumkin bo'lgan imtiyozlar ularni jalb qiladi. Bu ko'pincha odamning qadriyatlari bilan bog'liq bo'lib, faqat pul va vaqt emas. Masalan, yaxshi ayol buxgalter, agar siz unga uyda ko'p ish qilish va farzandlari bilan vaqt o'tkazish uchun imkoniyat bersangiz, kompaniyangiz bilan ishlashga rozi bo'lishi mumkin. U bolangizga ko'proq g'amxo'rlik qilishi uchun u siz bilan hatto kam ish haqiga ham ishlaydi. Siz insonning qadriyatlarini ko'rishni o'rganishingiz, ularni muloqot jarayonida bilib olishingiz va insonga aynan orzu qilgan narsani taklif qilish imkoniyatlarini topishingiz kerak.
3-qadam
Uchinchidan, sizga o'zingizga ishonadigan odam kerak, u sizning ishingiz bilan shug'ullanadi va u muvaffaqiyatli bo'ladi. Ushbu biznes unga mahoratini oshirish va shaxsan o'sish imkoniyatini beradi. Masalan, treninglar tashkil qiling. Shaxsga eng zo'r mutaxassis bo'lishiga yordam beradigan eng yaxshi shaxsiy xususiyatlar haqida tushuncha bering. Agar siz odamga o'ziga ishonishiga yordam bersangiz, uning samaradorligini bir necha bor oshirishingiz mumkin. Ishbilarmonlik va shaxsiy fazilatlarni qadrlaydigan va xodimga qanday yordam berishni biladigan xo'jayin ko'plab xodimlarning orzuidir.
