2011 yil 1 yanvardan boshlab homilador ayollar uchun kasallik ta'tillari to'lovlarini hisoblashda o'zgarishlar yuz berdi. Qonunga tegishli tuzatishlar asos bo'ldi. Endi tug'ruq uchun nafaqani ayol uchun yanada foydali usulda hisoblash mumkin.
Ko'rsatmalar
1-qadam
O'rtacha daromadlarni hisoblash qat'iylashdi, bu homiladorlik va tug'ruq uchun nafaqa miqdoriga ta'sir qiladi. O'rtacha daromadni aniqlash endi so'nggi ikki kalendar yil davomida amalga oshiriladi. O'rtacha kunlik daromad jami daromadni 730 kunga bo'lish orqali aniqlanadi.
2-qadam
Homiladorlik va tug'ruq ta'tillari uchun nafaqa to'lanadi, bu 140 kalendar kunni tashkil etadi (tug'ruq murakkablashgan taqdirda 156 kalendar kun va ikki va undan ortiq bola tug'ilsa 194 kalendar kun).
3-qadam
Siz tug'ruq uchun nafaqani so'nggi ikki kalendar yil uchun ish haqi miqdorini qo'shib, uni 730 ga taqsimlash va ta'tilning kalendar kunlari soniga ko'paytirish orqali hisoblashingiz mumkin. Olingan nafaqa miqdori Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymatidan oshmasligi kerak, bu 34 583 rublga teng.
4-qadam
Olti oydan kam sug'urta tajribasiga ega bo'lgan ayolga 2009 yil 1 yanvardan boshlab 4330 rublga teng bo'lgan eng kam ish haqi asosida nafaqa to'lanadi.
5-qadam
Agar ayol bir nechta ish beruvchida ishlasa, u holda nafaqa ayol tanlagan bir ish joyida tayinlanadi va to'lanadi (boshqa ish beruvchilarning daromadlarini hisobga olgan holda). Buning uchun siz ish beruvchilardan maxsus shakldagi guvohnomalarni olishingiz va nafaqani hisoblab chiqadigan ish beruvchiga berishingiz kerak.
