Moliyaviy ishlari juda muvaffaqiyatli davom etayotgan ko'plab korxonalar o'z xodimlariga kredit berishadi. O'z tashkilotingizda kredit olish uchun ariza berish uchun siz Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 42-bobini boshqarishingiz va ish beruvchiga qarz mablag'larini berish to'g'risida ariza bilan murojaat qilishingiz kerak.
Bu zarur
- - ariza;
- - shartnoma;
- - pasport;
- - buyurtma;
- - xabarnoma.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar siz o'zingizning korxonangizda kredit olishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, ish beruvchiga ariza berish orqali xabar bering. Arizada to'liq ismingiz, bo'limingiz yoki tarkibiy bo'linma raqamingiz, lavozim nomi, kredit miqdori va qarz mablag'larini qaytarishni istagan davringizni ko'rsating.
2-qadam
Sizning arizangiz ko'rib chiqiladi. Agar menejer "Issue" qarorini bergan bo'lsa, u holda moliya bo'limining vakolatli vakillari siz bilan ikki tomonlama kredit shartnomasini tuzadilar. Hujjat har bir tomon uchun ikki nusxada oddiy yozma shaklda tuzilishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 808-moddasi). Shartnomani tuzishda siz o'zingizning korxonangizda ishlaydigan xodimlar orasidan kamida ikkita guvohni taklif qilishingiz kerak. Shartnoma moliya bo'limining vakolatli vakili, siz va guvohlar tomonidan imzolanadi.
3-qadam
Shartnomaning o'zida sizga qarz berilgan barcha shartlar, summa, to'lov shartlari va foiz stavkalari ko'rsatilgan. Ba'zi tashkilotlarda xodimlarga rag'batlantiruvchi mukofot sifatida foizlarsiz moliyaviy kreditlar beriladi, ammo kechikib qaytgan taqdirda, muddatidan oldin ishdan bo'shatilgan taqdirda, barcha qarz mablag'lari hali to'liq qaytarilmagan bo'lsa, barcha nizolar sud tartibida hal etiladi. Sud Fuqarolik Kodeksini rahbarlik qiladi va ishni ko'rib chiqishda Rossiya Federatsiyasi Markaziy bankining qayta moliyalash stavkalari asosida kech qaytish uchun tovon to'lash to'g'risida buyruq chiqaradi.
4-qadam
Shartnomani tuzgan va imzolaganidan so'ng, ish beruvchi bepul shaklda qarz miqdori, qaytarish shartlari batafsil tavsifi bilan buyurtma chiqaradi va buxgalteriya bo'limiga xabarnoma yuboradi.
5-qadam
Sizdan qarz mablag'larini ushlab qolish, ish haqidan ajratmalar qilib, qismlarga bo'linadi. Fuqarolik Kodeksiga binoan siz o'zingizning ish haqingizning 50 foizidan ko'p bo'lmagan miqdorida ushlab qolish huquqiga egasiz, keyin faqat aliment to'lash bo'yicha moliyaviy majburiyatlaringiz yoki uchinchi shaxslarga pul to'lash uchun ijro hujjati bo'lmasa.
