Korxonaning yillik hisoboti - bu aktsionerlarga va boshqa manfaatdor shaxslarga ma'lumot berish uchun qonunda nazarda tutilgan hisobot shaklidir.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Kompaniyaning ishlab chiqilgan strategiyasi haqida barcha ma'lumotlarni yozing. Investorlar kompaniyaning rivojlanish istiqbollarini baholashlari va keyingi investitsiya qarorlarini qabul qilishlari uchun kerak bo'ladi. Shuning uchun ushbu bo'lim yillik hisobotda juda muhimdir.
2-qadam
Hisobotni ochadigan hisobot davrining o'zida menejment bilan bog'lanishda strategiyaning amalga oshirilishini eslatib o'ting. Hisobot yilida ilgari e'lon qilingan strategiyani amalga oshirish bosqichlari haqida aytib bering.
3-qadam
Bozor o'zgarishlarining kelajakda korxonaning mavqeiga ta'sirini baholang va tavsiflang. Ushbu yillik hisobotning tahliliy qismini sanoat va so'nggi yillardagi makroiqtisodiy tendentsiyalarni muhokama qilish bilan boshlang.
4-qadam
Strategiyani amalga oshirish uchun zarur tadbirlarni amalga oshirish rejasini aytib bering. Kompaniyaning ishlab chiqarish faoliyatidagi strategik maqsadlari va asosiy yo'nalishlarini sanab o'ting.
5-qadam
Barcha mumkin bo'lgan strategik ko'rsatmalarni ko'rsating va tashkilotning yutuqlari, maqsadlari sonida ifodalangan. Ular strategiyaning bajarilishini nazorat qilish va baholash uchun zarurdir. Shu bilan birga, yillik hisobotda strategiyaning nimaga qaratilganligini ko'rsating (masalan, sotish hajmining oshishi, daromadning oshishi, pul oqimining ko'payishi kabi miqdoriy o'lchov ko'rsatkichlariga erishish).
6-qadam
Grafiklardan foydalaning (har xil diagrammalar, diagrammalar va rasmlar). Bu sizga yillik hisobotingizni sodda, vizual va esda qolarli tarzda ifoda etishga yordam beradi.
7-qadam
Yillik hisobotga risklarni boshqarish bo'yicha asosiy amaliyotlarning tavsifini kiriting. Xatarlarni boshqarish qanday amalga oshirilishi haqida aytib bering, risklarni boshqarish tizimini tavsiflang va qo'shimcha ravishda qaysi organlar, mexanizmlar va bo'limlardan iboratligini va ular orasida javobgarlik qanday taqsimlanganligini ko'rsating.
8-qadam
Asosiy xatarlar o'rtasidagi aloqani, shuningdek strategiyani amalga oshirishda ko'rsating. Kompaniya rahbariyatining ish haqi to'g'risidagi ma'lumotni yillik hisobotda e'lon qiling.
