Boshqaruv kompaniyasini tashkil qilish uchun siz egallab turgan joyni to'g'ri belgilash muhimdir. Restoran biznesi va mashinasozlik majmuasini teng darajada yaxshi boshqarish mumkin emas. Shuning uchun, avvalo, sizning hududingizdagi bozor holati to'g'risida marketing tadqiqotlarini olib boring.
Bu zarur
- - marketing tadqiqotlari natijalari;
- - xodimlar;
- - marketing rejasi;
- - savdo dasturi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Qaysi korxonalarni autsorsingga jalb qilish ehtimoli ko'proq ekanligini hal qiling. Ulardan sizning vakolatingiz mavzusi bo'lganlarni tanlang. Masalan, do'kon zanjirlari bilan ishlash bo'yicha ko'p yillik tajribangiz bo'lsa va yirik chakana savdoda yuzaga keladigan barcha biznes texnologiyalarini yaxshi bilsangiz, menejment kompaniyasi uchun tegishli ixtisoslikni tanlashingiz mantiqan to'g'ri keladi.
2-qadam
Tanlangan sohaning biznes jarayonlarini va ularni boshqarish bilan shug'ullanadigan xodimlarni sanab o'ting. Kelajakdagi xodimlar uchun malaka xaritalarini tuzishni boshlang. Internetdan yuklab olingan standart ish tavsiflaridan foydalanishga urinmang. Odatda, ular 10 yil oldin tuzilgan, ularda yozilganlarning aksariyati axloqiy jihatdan eskirgan. Zamonaviy biznes, masalan, avtomatlashtirish tizimlariga nisbatan o'z talablarini belgilaydi. Reklama va reklama ham tubdan yangi bosqichga ko'tarildi.
3-qadam
Kelajakdagi boshqaruv kompaniyasi uchun shtat jadvalini va zaruriy qoidalarni ishlab chiqing. Keyin, xodimlarni qidirishni boshlang. Sizning biznesingiz ular uchun asosiy ish joyi bo'ladimi yoki yarim kunlik ishchilar bilan ishlash siz uchun qulayroq bo'ladimi - bu aniq vazifalarga bog'liq. Shubhasiz, bir qator pozitsiyalar bir-birini takrorlashga yo'l qo'ymaydi. Ammo, aytaylik, marketing yoki targ'ibot bo'yicha menejer siz uchun yarim kunlik ishlashi mumkin.
4-qadam
Savollarni o'ylab, suhbatni erkin muhitda o'tkazing. Boshqaruv kompaniyasi yuqori malakali xodimlarni talab qiladi, shuning uchun abituriyentlarga o'zlarining malakalarini isbotlashlariga imkon beradigan har qanday elementlarni taqdim eting. Ushbu maqsadlar uchun ishlar haqiqiy topilma. Ehtimol, sizning faoliyatingizning o'ziga xos xususiyatlari qandaydir sinov vazifalarini yoki shunga o'xshash narsalarni bajarishga imkon beradi. Ularni qo'llashdan qo'rqmang. Suhbat yakunida abituriyentlarning avvalgi ish joylariga qo'ng'iroq qiling va ular haqida sobiq ish beruvchilarning fikrlarini bilib oling. Abituriyentlarni onlayn tekshiring. Sizning xodimlaringiz sizning asosiy boyligingizdir. Sizning muvofiqligingiz ham shu bilan baholanadi.
5-qadam
Marketing rejasini tuzing. Boshqaruv kompaniyasi haqida bilish uchun siz qandaydir tarzda o'zingiz haqingizda bozorni xabardor qilishingiz kerak. Bunday holda, ishbilarmonlik ommaviy axborot vositalari vakillari bilan matbuot anjumani tashkil qilish eng yaxshi usullardan biri bo'ladi. Ular uchun sohadagi ishlar holatini tavsiflovchi hujjatlar to'plamini tayyorlang. Uning rivojlanishining eng muammoli yo'nalishlarini belgilang. Statistikani olish - Analitik ma'lumotlar har doim intervyularga yoki biznes ommaviy axborot vositalarida nashr etilgan boshqa materiallarga qo'shimcha qiymat qo'shadi. Bunday nashrlar yordamida, ehtimol siz potentsial mijozlar bilan "bog'lanish" imkoniyatiga ega bo'lasiz. Bundan tashqari, hamma narsa sizning boshqaruv kompaniyangizni taqdim etish qobiliyatiga bog'liq bo'ladi.
