Ish beruvchi ishdan bo'shatilgandan keyin yoki uning iltimosiga binoan xodimga foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya berishga majburdir. Kompensatsiyani hisoblash tartibini bilish ish beruvchiga ham, ishchiga ham to'langan summalarning to'g'riligini tekshirish uchun foydali bo'lishi mumkin.
Bu zarur
- - kalkulyator;
- - hisob-kitob davri uchun xodimga to'lovlar miqdori to'g'risida ma'lumot;
- - ishlagan kunlar va oylar soni to'g'risidagi ma'lumotlar.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Kompensatsiya ikki holatda to'lanadi: ishdan bo'shatilganda va qo'shimcha ta'til o'rniga (28 kundan ortiq). Ikkinchi holatda, sizga ta'til o'rniga pul miqdorini to'lashni so'rab, xodimdan yozma ariza kerak. Ishdan bo'shatilgandan so'ng foydalanilmagan ta'til uchun tovon puli hisoblash uchun siz xodimga barcha to'lovlar miqdorini, hisob-kitob davri, o'rtacha kunlik ish haqi va foydalanilmagan ta'til kunlari sonini ketma-ket hisoblashingiz kerak.
2-qadam
O'rtacha daromadlarni hisoblashda hisobga olinadigan to'lovlarga, ish haqidan tashqari, og'ir mehnat sharoitida hisoblangan bonuslar, turli xil nafaqalar va koeffitsientlar kiradi. Ularning barchasini umumlashtirish kerak.
3-qadam
O'rtacha kunlik ish haqini hisoblash uchun olingan to'lovlar miqdori 12 ga (agar hisob-kitob butun davrga to'g'ri keladigan bo'lsa, yil ichidagi oylar soni) va o'rtacha 29, 3 kalendar kunlar soniga bo'linishi kerak. Ushbu formula agar xodim kompaniyada kamida 11 oy ishlagan bo'lsa foydalaniladi. Keyin u yillik ta'til to'lovini olishni kutishi mumkin.
4-qadam
Endi olingan o'rtacha kunlik daromad kompensatsiya qilingan ta'til kunlari soniga ko'paytirilishi kerak. Odatda bu 28 kun.
5-qadam
Qoida tariqasida, asosiy qiyinchiliklar to'liq bo'lmagan muddat davomida foydalanilmagan ta'til uchun tovon puli hisoblashda yuzaga keladi. Masalan, agar xodim 10 oy 16 kun ishlagan bo'lsa. Bu holda ta'til uchun tovon puli ishlagan oylar soniga mutanosib ravishda to'lanadi. Ortiqcha (misolda 16 kun) to'liq oyga yaxlitlanadi, chunki bu yarim oydan ko'proq. Agar ular yarim oydan kam bo'lsa, unda ularni hisob-kitoblardan chiqarib tashlash kerak.
6-qadam
Tugallanmagan davr uchun foydalanilmagan ta'til uchun tovon puli har bir ish oyi uchun 2, 33 kunlik o'rtacha qiymat (qiymat 28 kundan 12 oygacha bo'lgan nisbatda hisoblanadi) miqdorida hisoblanadi. Hisoblash formulasi quyidagicha ifodalanishi mumkin ((xodimning hisob-kitob davri uchun daromadi / 29, 3) / (ishlagan to'liq oylar soni 12 * 2, 33 *)).
