Kasallik Ta'tilini Eng Kam Ish Haqidan Qanday Hisoblash Mumkin

Mundarija:

Kasallik Ta'tilini Eng Kam Ish Haqidan Qanday Hisoblash Mumkin
Kasallik Ta'tilini Eng Kam Ish Haqidan Qanday Hisoblash Mumkin

Video: Kasallik Ta'tilini Eng Kam Ish Haqidan Qanday Hisoblash Mumkin

Video: Kasallik Ta'tilini Eng Kam Ish Haqidan Qanday Hisoblash Mumkin
Video: Ish haqi haqida to'liq ma'lumot - Telegramda OylikBot 2024, May
Anonim

2011 yilda qonunchilikka ba'zi o'zgartirishlar kiritildi, unga ko'ra kasallik ta'tilini hisoblash endi yangi qoidalarga muvofiq amalga oshiriladi. Ba'zi hollarda kasallik ta'tilini eng kam ish haqiga qarab hisoblash mumkin.

Kasallik ta'tilini eng kam ish haqidan qanday hisoblash mumkin
Kasallik ta'tilini eng kam ish haqidan qanday hisoblash mumkin

Ko'rsatmalar

1-qadam

2011 yildan boshlab, ish beruvchi ishchining kasalligining dastlabki uch kunida, avvalgi holatida bo'lgani kabi, ikki kun ichida to'lashi shart. Quyidagi holatlardan birida to'lov ijtimoiy sug'urta fondi tomonidan amalga oshiriladi:

• bolalar bog'chasiga boradigan etti yoshgacha bo'lgan bola, mehnatga layoqatsiz oila a'zosi yoki xodimning o'zi karantin holatida bo'lgan taqdirda;

• Rossiya hududidagi sanitariya-kurortlarda parvarishlashdan keyin;

• kasal oila a'zosi yoki bolasini parvarish qilishda;

• agar protezlash kasalxonada amalga oshirilsa.

2-qadam

Oldingi ikki yil davomida daromad miqdorini hisoblang. Bunday holda, faqat ijtimoiy sug'urta fondiga badallar yig'ilgan daromad hisobga olinadi. Qabul qilingan summani belgilangan maksimal qiymat bilan taqqoslang, bu har bir yil uchun 415000 rublga teng. Agar bu miqdor oshib ketgan bo'lsa, chegara qiymatini o'rnating.

3-qadam

Ikki yillik ish haqining umumiy miqdorini 730 ga taqsimlang. Ish stajiga qarab olingan qiymatni foizga ko'paytiring:

• 60% - olti oydan besh yilgacha.

• 80% - besh yildan sakkiz yoshgacha

• 100% - sakkiz yoshdan

4-qadam

Natijani kasallangan kunlar soniga ko'paytiring (kasallik natijasida o'tkazib yuborilgan), siz kasallik ta'tilida to'lanadigan summani olasiz.

5-qadam

Kasallik ta'tilini eng kam ish haqidan hisoblash uchun quyidagi shartlardan birini bajarish kerak:

• eng kam ish haqidan kam oylik ish haqi;

• xodimning sug'urta tajribasi 6 oydan kam bo'lsa;

• xodimning ikki hisobot yilida hisob-kitobi bo'lmagan.

6-qadam

151,6 rubl bo'lgan eng kam ish haqidan hisoblangan o'rtacha kunlik daromad. (4611 rubl * 24/730) tuman koeffitsienti va agar kerak bo'lsa qisman kunlik koeffitsient bilan ko'paytiriladi.

7-qadam

Natijani kasallangan kunlar soniga ko'paytiring (kasallik natijasida o'tkazib yuborilgan), siz kasallik ta'tilida to'lanadigan summani olasiz.

Tavsiya:

Yilda Homiladorlik Va Tug'ish Uchun Kasallik Ta'tilini Qanday Hisoblash Mumkin

Yilda Homiladorlik Va Tug'ish Uchun Kasallik Ta'tilini Qanday Hisoblash Mumkin

Rus tilida so'zlashadigan muhitda tug'ruq ta'tillari og'zaki ravishda "farmon" deb nomlanadi. Huquqiy ma'noda, u San'at tomonidan boshqariladi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 255-moddasi va 2006 yil 29 dekabrdagi 255-FZ-sonli "

Yilda Kasallik Ta'tilini Qanday Hisoblash Mumkin

Yilda Kasallik Ta'tilini Qanday Hisoblash Mumkin

Ish beruvchi xodimga kasallik ta'tilini to'lashga majburdir. 2016 yilda kasallik ta'tilini hisoblash tartibi hisobga olinishi kerak bo'lgan bir qator nuanslarga ega. Bu zarur - oxirgi ikki yildagi daromad miqdori to'g'risida ma'lumot

Kasallik Va Tug'ruq Ta'tilini Qanday Hisoblash Mumkin

Kasallik Va Tug'ruq Ta'tilini Qanday Hisoblash Mumkin

Homiladorlik va tug'ish uchun to'lovlarni amalga oshirish qoidalari 2006 yil 29 dekabrdagi 255-FZ-sonli qonun bilan belgilanadi. Ish beruvchilar homiladorlik va tug'ish uchun kasallik ta'tiliga haq to'lashlari shart. Keyinchalik ushbu mablag'lar Rossiya Federatsiyasi FSS mablag'lari hisobidan qoplanishi kerak

Kasallik Ta'tilini Qanday Hisoblash Mumkin

Kasallik Ta'tilini Qanday Hisoblash Mumkin

Ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonunga yangi tuzatishlar qabul qilindi. Uni 2010 yil 8 dekabrda Dmitriy Medvedev imzolagan. Muhim o'zgarishlar tug'ruq ta'tilini to'lashga ta'sir qildi, ammo to'lovning o'zgarishi xizmat muddati chegaralariga ta'sir qilmadi

Homiladorlik Va Tug'ish Uchun Kasallik Ta'tilini Qanday Hisoblash Mumkin

Homiladorlik Va Tug'ish Uchun Kasallik Ta'tilini Qanday Hisoblash Mumkin

Ishlayotgan har bir kelajakdagi ona tug'ruq ta'tiliga chiqadigan kunlarni sanaydi, chunki bolani kutish uchun juda ko'p narsalar bor. Kichkintoy uchun xona tayyorlash, bolalar uchun narsalar sotib olish, tagliklar tanlash, beshik, tortma, shisha, nipel va boshqalarni sotib olish kerak