Har bir tashkilot ma'lum qonunlarga bo'ysunadi. Ularga rioya qilmaslik kompaniyaning tezda o'limiga olib keladi. Zamonaviy tashkilotlar nazariyasida 8 ta asosiy qonunlar mavjud.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Sinergiya qonuni. Butun tashkilotning xususiyatlari uning elementlari xususiyatlarining "algebraik yig'indisi" dan oshib ketadi.
2-qadam
Eng kam qonun. Butun tashkilotning barqarorligi uning alohida elementlarining minimal barqarorligi bilan belgilanadi.
3-qadam
O'z-o'zini himoya qilish qonuni. Har qanday tashkilot buzg'unchilik ta'sirining tashqi va ichki omillariga qarshi turish uchun o'z imkoniyatlaridan to'liq foydalanadi.
4-qadam
Rivojlanish qonuni. Har qanday tashkilot rivojlanish jarayonida maksimal potentsialga erishishga harakat qiladi.
5-qadam
Axborotni buyurtma qilish qonuni. Tashkilot tashqi va ichki muhit omillari to'g'risida qanchalik ko'p ma'lumotga ega bo'lsa, ularga shunchalik samarali qarshi turadi.
6-qadam
Analiz va sintez birligi qonuni. Har qanday tashkilot mavjud tuzilma va funktsiyani doimiy ravishda tahlil qilish va sintez qilish orqali o'z faoliyatini tejamkor qilishga intiladi.
7-qadam
Tarkib qonuni. Har qanday tashkilot barcha miqyosli bosqichlarda mos keladigan maqsadlarga ega bo'lishi kerak.
8-qadam
Proportionallik qonuni. Ushbu qonun tarkibiy elementlarning zaruriy ma'lum munosabatlaridan, shuningdek ularning mutanosibligini, qaramligini va yozishmalarini belgilashdan iborat.
