Agar sizga qimmatbaho xarid yoki ma'lum xizmatlar uchun to'lov uchun zudlik bilan pul kerak bo'lsa, u holda siz ish joyingizda kredit olishingiz mumkin. Bunday holda, ko'plab hujjatlarni to'plash va moddiy ahvolingizni tasdiqlashning hojati yo'q, chunki ish beruvchi allaqachon siz haqingizda barcha kerakli ma'lumotlarni biladi. Biroq, bu erda tuzoqchalar ham mavjud.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Kompaniya rahbarining nomiga ariza yozing, unda qancha pul va nimaga muhtojligingizni ko'rsating. Xatingizni ko'rib chiqish uchun yuboring. So'ralgan summa asosida ushbu xarajatlarning texnik-iqtisodiy asoslari ishlab chiqiladi. Ijobiy javob bo'lsa, direktor sizning buyurtmangizga buyruq chiqarishi yoki rezolyusiya yozishi shart, buxgalteriya bo'limiga yuboriladi.
2-qadam
Kredit shartnomasini tuzadigan kredit mablag'larini taqdim etish shartlarini muhokama qiling. Shuni ta'kidlash kerakki, agar qarz foizsiz berilsa, unda sizda foyda bor, shu bilan bog'liq holda siz shaxsiy daromad solig'ini hisoblashingiz va to'lashingiz shart. Agar siz soliqlardan qochmoqchi bo'lsangiz, menejeringiz bilan past foiz stavkasini muhokama qiling.
3-qadam
Kredit shartnomasini imzolang va pulga qo'lingizni tekkizing. Siz pulni kassaga naqd pulda qaytarishingiz yoki ularning ish haqining bir qismida qarzni ushlab qolish to'g'risida ariza yozishingiz mumkin. Shuni ta'kidlash kerakki, ish beruvchi faqat qarz berish huquqiga ega, shuning uchun shartnomani imzolashdan oldin uning matnida "kredit" so'zi borligini tekshirib ko'ring. Aks holda, korxona uchun ham, siz uchun ham muayyan qiyinchiliklar paydo bo'lishi mumkin.
4-qadam
Ish haqi kartasi uchun bankdan kredit oling. Kreditlashning bunday usuli korxonalari ish haqi berish uchun kredit tashkilotlari bilan hamkorlik qiladiganlar orasida juda mashhur. Bunday holda, bank filialiga pasport bilan murojaat qilish va ariza to'ldirish kifoya. Qoida tariqasida qo'shimcha hujjatlarga ehtiyoj qolmaydi. Shu bilan birga, siz iste'mol stavkasi yoki overdraftni past foiz stavkalari bilan olasiz va to'lov avtomatik ravishda ish haqi kartangizdan amalga oshiriladi. Shuni ta'kidlash kerakki, agar ish beruvchi to'lovlarni kechiktirsa, sizdan kechiktirilgan to'lovlar olinmaydi.
