Nizom asosida tijorat va notijorat korxonalari uyushma maqolalaridan tashqari, sifat va iqtisodiy siyosat, qonunchilik hujjatlari, tijorat va notijorat korxonalari faoliyat yuritadi. Korxona to'g'risidagi nizom tashkilot maqomini, u bajaradigan funktsiyalar va vazifalarni, faoliyat tartibini va boshqalarni belgilaydi. Kompaniya qoidalarining mazmuni va dizayni uchun belgilangan talablar mavjud emas. Shuning uchun tashkilot korxonada o'ziga xos xususiyatlarini aks ettiruvchi namunaviy qoidalar asosida nizomni tuzishga haqlidir.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Hujjatni rasmiylashtirishning zaruriy sharti lavozimni tasdiqlash to'g'risidagi ma'lumotlarning yuqori o'ng burchagida bo'lishi. Odatda, bu "Tasdiqlangan" shtampi, lavozimi, familiyasi, bosh harflari, bosh tashkilotning imzosi va tasdiqlangan sana. Lavozimni tasdiqlovchi shtamp xuddi shu yuqori tashkilotning muhri bilan tasdiqlangan. Hujjatning nomi "Nizom …" so'zini anglatuvchi butun ibora deb hisoblanadi (Masalan, "Korxona to'g'risidagi nizom", "Strukturaviy birlik to'g'risidagi nizom").
2-qadam
To'g'ridan-to'g'ri korxona to'g'risidagi nizomning mazmuni nomlari aniq talablarga bo'ysunmaydigan bo'limlarni (qismlarni) o'z ichiga oladi. Odatda, korxonalarni tartibga solish bo'limlari sarlavhalari uchun umumiy qabul qilingan sarlavhalardan foydalaniladi, masalan: "Umumiy qoidalar", "Asosiy vazifalar", "Vazifalar", "Asosiy huquqlar va majburiyatlar", "Tashkiliy tuzilma", "Aloqalar", "Ish faoliyatini baholash".
3-qadam
"Umumiy qoidalar" bo'limida kompaniya haqida umumiy ma'lumotlar, to'liq va qisqartirilgan ism mavjud; korxona kimga bo'ysunadi va kim tomonidan, kim tomonidan tayinlanadi va kim tomonidan chiqariladi, menejerning vakolat doirasi. Xuddi shu bo'limda kompaniya rahbarlik qiladigan hujjatlar ro'yxati keltirilgan. Bunga tashkilotning rasmiy firma blankalari va muhrlari to'g'risida qo'shimcha ma'lumotlar ham kiritilishi mumkin.
4-qadam
"Asosiy vazifalar" va "funktsiyalar" korxonaning oldiga qo'ygan global maqsadlarni va faoliyat davomida hal qilinishi kerak bo'lgan vazifalarni sharhlaydi; ko'zlangan maqsadlarga erishish uchun zarur bo'lgan barcha ish turlarini (tayyorlash, ishlab chiqish, ta'minlash, ishtirok etish, amalga oshirish va boshqalar) ro'yxatini ko'rsatadi.
5-qadam
Menejer orqali korxonaga berilgan huquq va majburiyatlar "Huquq va majburiyatlar" bo'limida tavsiflanadi. Bu nimani taqiqlashi, boshqarishi va jamoadan nimani talab qilishi mumkinligi, funktsiyalarni amalga oshirish uchun qanday choralar ko'rish kerakligini ko'rsatadi.
6-qadam
"Aloqalar" bo'limining nomi o'z-o'zidan gapiradi. Ushbu qism korxonaning ishlab chiqarish faoliyati jarayonida tashqi tashkilotlar va ichki tuzilmalar (agar mavjud bo'lsa) bilan o'zaro ta'sirini shakllantiradi.
7-qadam
Korxona pozitsiyasida alohida qismda korxona faoliyatini kim va qanday boshqarishini, tekshiruvlarni o'tkazish muddatlari va hisobot hujjatlarini taqdim etish chastotasini va boshqalarni ajratib ko'rsatish mumkin. Siz korxonani qayta tashkil etish va tugatish vakolatiga ega bo'lgan shaxsni ko'rsatadigan va ushbu bosqichlarni qanday amalga oshirishni tavsiflovchi bo'limga kirishingiz mumkin.
8-qadam
Korxona to'g'risidagi nizom rahbar tomonidan imzolanadi va korxonaning asosiy rahbarlari (bosh muhandis, bosh buxgalter, kadrlar va rejim bo'yicha o'rinbosar va boshqalar) bilan kelishiladi. Bitta asl nusxada ishlab chiqarilgan, u korxona idorasida yoki boshqaruvida saqlanadi. Agar kerak bo'lsa, ushbu hujjatning nusxalari tayyorlanadi.
