Tashkilot to'g'risidagi Nizom - o'z vazifalarini tegishli byudjetlar mablag'lari hisobidan amalga oshiradigan davlat va shahar notijorat tashkilotlari faoliyati amalga oshiriladigan hujjat. Bularga, avvalambor, hokimiyat va boshqaruv kiradi. Ushbu hujjat tashkilotning maqomini, uni bajarishga chaqirilgan vazifalari va funktsiyalarini, faoliyat tartibini, huquq va majburiyatlarini belgilaydi. Ushbu hujjatning huquqiy maqomi Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 52-moddasida belgilangan.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Tashkilotingiz uchun qaysi turdagi hujjatni ishlab chiqishingiz kerakligini aniqlang: odatiy, namunali yoki individual. Odatda va namunali qoidalar boshqaruv organlari ierarxiyasida bir xil ahamiyatga ega bo'lgan va bir xil faoliyat turlarini amalga oshiradigan bo'ysunuvchi tashkilotlar, bo'limlar, filiallar va vakolatxonalar tomonidan ishlab chiqilgan. Tashkilot to'g'risidagi individual Nizom namunaviy va namunaviy qoidalar asosida ishlab chiqilgan.
2-qadam
Tashkilot to'g'risidagi nizomni A4 qog'ozning standart varaqlarida tuzing, birinchi varaqning yuqori o'ng chetida bosh tashkilot tomonidan tasdiqlangan shtampni taqdim eting, u keyinchalik imzolanishi va tegishli muhr bilan tasdiqlanishi kerak. Uning ostiga hujjat turining nomini yozing, u matn sarlavhasi bilan bitta butunni tashkil qilishi kerak.
3-qadam
Hujjatning asosiy matnida umumiy qoidalar berilgan, asosiy vazifalar va funktsiyalar tavsiflangan, huquq va majburiyatlar belgilangan bo'limlar bo'lishi kerak. Ushbu tashkilotga yuklangan funktsiyalarni amalga oshirish uchun zarur bo'lgan hajmdagi huquqlarni o'rnating. Bu, masalan, yozishmalar o'tkazish, har qanday faoliyatni amalga oshirish, me'yoriy va ma'muriy hujjatlarni rasmiylashtirish huquqi, ma'lumot so'rash va ko'rsatmalar berish huquqi bo'lishi mumkin.
4-qadam
Tashkilot to'g'risidagi Nizomda tashkilot qanday boshqarilishini, uning hokimiyat bilan aloqalarini tasvirlab bering. Hujjatlarni nazorat qilish, tekshirish va qayta ko'rib chiqish tartibini va qayta tashkil etish va tugatish choralarini alohida bo'limida ko'rsating.
5-qadam
Hujjat qonuniy kuchga ega bo'lishi uchun uni yuqori boshqaruv organi bilan tasdiqlang. Odatda, tashkilot to'g'risidagi nizomni tasdiqlash yuqori tashkilotning ma'muriy hujjati bilan amalga oshiriladi. Shuningdek, ushbu organ rahbari tomonidan tegishli hujjatsiz to'g'ridan-to'g'ri tasdiqlanishi mumkin.
