O'zingizda Biznesmenni Qanday Rivojlantirish Mumkin

Mundarija:

O'zingizda Biznesmenni Qanday Rivojlantirish Mumkin
O'zingizda Biznesmenni Qanday Rivojlantirish Mumkin

Video: O'zingizda Biznesmenni Qanday Rivojlantirish Mumkin

Video: O'zingizda Biznesmenni Qanday Rivojlantirish Mumkin
Video: QAYSI BIZNESNI BOSHLAGAN YAXSHI? - $100 BILAN BOSHLASH MUMKIN BO'LGAN BIZNESLAR | Jasur Mavlyanov 2024, Qadam tashlamoq
Anonim

Shubhasiz, aksariyat odamlar "amaki uchun" emas, balki o'z bizneslarini boshlashni va faqat o'zlari uchun ishlashni orzu qiladilar. Biroq, statistika shundayki, o'n kishidan atigi ikki yoki uch kishi biznesda muvaffaqiyatga erishishi mumkin.

Muvaffaqiyatli ishbilarmon
Muvaffaqiyatli ishbilarmon

Insonni muvaffaqiyatli va moliyaviy jihatdan mustaqil bo'lishiga to'sqinlik qiladigan eng muhim narsa bu uning yillar davomida to'planib qolgan stereotiplari. O'ziga ishonchsizlik va qo'rquv - bu ishbilarmonlik ko'nikmalarini rivojlantirishni istagan har kim undan xalos bo'lishi kerak. Siz har bir kishining tadbirkorlik chizig'iga ega ekanligini tushunishingiz kerak, shunchaki uni rivojlantira olishingiz va ishbilarmon kishining asosiy tamoyillariga rioya qilishni o'rganishingiz kerak.

O'ziga ishonish va ichki motivatsiya

Tadbirkorning fazilatlarini rivojlantirmoqchi bo'lgan kishi moddiy jihatdan mustaqil bo'lishni o'rganishi kerak. Dastlab ishlar siz istagandek yurmayotgan bo'lsa ham, qarindoshlaringiz va do'stlaringizdan moddiy yordam so'ramasligingiz kerak, lekin faqat o'zingizni "suvda saqlash" uchun barcha sa'y-harakatlaringizni qilishingiz kerak.

Har bir intiluvchan tadbirkor o'z biznesini yanada rivojlantirish uchun rag'batlantirishni ko'rishni o'rganishi kerak. Ichki erkinlik, cheksiz daromad, qiziqarli odamlar bilan uchrashish va ular bilan muloqot qilish yangi yutuqlar uchun ajoyib turtki.

Ijodkorlik va etakchilik

Ishbilarmon odam ijodiy fikr yuritishi va oddiy va eng murakkab muammolarni hal qilishda nostandart yondashuvlarni izlashi kerak. Muvaffaqiyatli ishbilarmon har doim g'oyalar, yangi va o'ziga xos echimlar generatorini personifikatsiya qilishga majburdir. U boshqalarning e'tiborini o'ziga qaratishga, ajablanib va "kulrang massa" orasida ajralib turishni o'rganishi kerak.

Har bir ishbilarmon, avvalo, unga bo'ysunadigan bir yoki ikki kishi bo'lsa ham, rahbar. Albatta, o'zida etakchilik fazilatlarini rivojlantirish kerak va buning uchun o'zingizning biznesingiz istiqbollariga ishonish, ilhom olish va kuchli energiyaga ega bo'lish juda muhimdir. Rahbar o'z bo'ysunuvchilari uchun hokimiyat, o'z kasbiy va shaxsiy fazilatlari uchun qadrlanadigan va hurmat qiladigan shaxs bo'lishi kerak.

O'z-o'zini tarbiyalash

O'z-o'zini tarbiyalash istisnosiz barcha ishbilarmon odamlar uchun eng asosiy fazilatlardan biridir, chunki unga egalik qilish muvaffaqiyatli biznesning kalitidir.

Yig'ish qobiliyati, o'zingizning biznes-loyihangizni rivojlantirish strategiyasini rejalashtirish, to'plangan barcha masalalarni hal qilish uchun vaqtingiz bor, vaqtingizni samarali boshqarish - bu sizning asosiy fikrlaringiz bo'lgan har bir kishiga alohida e'tibor berishingiz kerak. ishbilarmonlik qobiliyatini rivojlantirishni xohlaydi.

Tavsiya: