Hisob-kitob pullari ish beruvchining ishdan bo'shatilgan xodim bilan to'liq hisob-kitobidir. Ushbu to'lov turiga amaldagi ish haqi, foydalanilmagan navbatdagi va qo'shimcha ta'til uchun kompensatsiya, ichki huquqiy hujjatlar yoki jamoaviy shartnomalarda nazarda tutilgan boshqa to'lovlar kiradi. To'lov Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 140-moddasi bilan tartibga solinadi.
Bu zarur
- - ishdan bo'shatish to'g'risida ariza;
- - kalkulyator.
Ko'rsatmalar
1-qadam
To'liq hisob-kitobni olish uchun siz ishdan bo'shatish to'g'risida ariza yozishingiz, mehnat qonunchiligida belgilangan 14 kun davomida ishlashingiz kerak. Agar siz muddatli shartnomada ishlagan bo'lsangiz, u holda ishdan bo'shatilishidan 3 kun oldin ish beruvchiga xabar berish orqali ishdan chiqishingiz mumkin.
2-qadam
Sizdan oxirgi ish kunida to'liq hisob-kitobni va barcha hujjatlarni rasmiylashtirish talab qilinadi. Agar bu kun dam olish kunlari yoki ta'til kunlariga to'g'ri keladigan bo'lsa, u holda ta'tildan yoki dam olish kunlaridan keyingi birinchi ish kuni hisoblash kuni hisoblanadi.
3-qadam
Hisoblash sifatida siz foydalanilmagan ta'til kunlari va hozirgi ish haqi uchun tovon puli olasiz. Kompensatsiya ishdan bo'shatilishidan oldingi 12 oydagi o'rtacha daromad asosida hisoblanadi. Buning uchun daromad solig'i ushlab qolingan barcha summalarni 12 va 29, 6 ga bo'linib oling. Natijada olingan ko'rsatkich bir kun foydalanilmagan ta'til uchun tovon to'lashga teng bo'ladi.
4-qadam
Agar siz ishdan bo'shatilgunga qadar butun yil davomida ishlamagan bo'lsangiz, unda o'rtacha ish haqi ishlagan oylarga va 29, 6 ga bo'linadigan ish haqiga qarab hisoblanadi.
5-qadam
Tovonning belgilangan kunlarini hisoblash uchun ta'til miqdorini 12 ga bo'ling va ishlagan oylar soniga ko'paytiring. Agar siz o'tgan oyda 15 kundan ortiq ishlagan bo'lsangiz, unda sizga butun oy uchun tovon puli to'lanadi, agar 15 kundan kam bo'lsa, unda siz tovon puli olishga haqli emassiz.
6-qadam
Agar siz allaqachon ta'tilga chiqqan bo'lsangiz va ishdan bo'shatilishidan oldin belgilangan oylar davomida ishlashga ulgurmagan bo'lsangiz, u holda ta'til uchun ortiqcha to'lov sizdan taxmin qilingan puldan ushlab qolinadi.
7-qadam
Sizning ish haqingiz ishdan bo'shatilishidan oldin barcha ish kunlari uchun tovon puliga qo'shiladi. Daromad solig'i 13% butun summadan ushlab qolinadi. Qolganini hisoblash sifatida olasiz.
8-qadam
Agar sizning ishdan bo'shatilishingiz korxonani tugatish yoki xodimlarni qisqartirish sababli sodir bo'lsa, unda siz ikki oylik o'rtacha daromadni va hozirgi ish haqini to'lashingiz kerak (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 81-moddasi).
