Qo'shimchalar ish haqining o'zgaruvchan qismidir. Ular rag'batlantiruvchi, foydali, qo'shimcha yoki kompensatsion bo'lishi mumkin. Zararli, qiyin yoki xavfli sharoitlarda tungi smenada ishlash kabi kompensatsion qo'shimcha to'lovlarni bekor qilish mumkin emas. Boshqa barcha qo'shimcha to'lovlarni qaytarib olish mumkin, ammo ro'yxatdan o'tishning ma'lum bir tartibiga rioya qilish kerak.
Bu zarur
- - kasaba uyushmasining qarori;
- - qo'shimcha kelishuv;
- - buyurtma;
- - xabarnoma;
- - yangi ish vazifalari;
- - huquqiy hujjatlar.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar sizning xodimlaringiz mehnat unumdorligini rag'batlantirish, ish staji uchun, ma'lum bir mehnat yutuqlari uchun qo'shimcha to'lovlarni olsalar, u holda ularning to'lovlari korxonaning ichki qonunchilik hujjatlarida mustahkamlangan. Ushbu turdagi qo'shimcha to'lovlarni bekor qilish uchun siz belgilangan huquqiy hujjatlarni o'zgartirishingiz shart.
2-qadam
Ichki aktlarni va boshqa hujjatlarni faqat kasaba uyushma tashkilotining qarori bilan o'zgartirish mumkin. Agar bunday tashkilot sizning korxonangizda mavjud bo'lsa, unda siz o'z vakillarini to'plashingiz va umumiy yig'ilish o'tkazishingiz shart, shu asosda siz kompensatsiya qilinmaydigan va kafolat bermaydigan barcha qo'shimcha to'lovlarni bekor qilish to'g'risida qaror qabul qilasiz. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi. Kasaba uyushmasi bo'lmagan taqdirda, qaror tarkibiy bo'linmalar rahbarlari kengashi tomonidan qabul qilinadi.
3-qadam
Qabul qilingan qarorga muvofiq, pul to'lashni bekor qilish to'g'risida buyruq bering. Barcha xodimlarni buyurtma bilan tanishtiring. Ichki huquqiy hujjatlarni o'zgartirish. Ham kasaba uyushma qarorida, ham tartibda siz to'lovlarni bekor qilish sababini ko'rsatishingiz kerak. Buning sababini korxonaning o'zgargan moliyaviy sharoitlari, buyurtmalar yo'qligi sababli og'ir iqtisodiy vaziyat bilan bog'lash mumkin.
4-qadam
Ichki hujjatlarni o'zgartirgandan so'ng, buxgalteriya bo'limiga xabarnoma yuboring.
5-qadam
Agar siz kasblarni birlashtirish yoki qo'shimcha ish turini bajarish uchun qo'shimcha to'lovlarni amalga oshirgan bo'lsangiz, masalan, sinf menejmenti o'qituvchilari, ustalar, ustalar yoki boshqa toifadagi xodimlar, qo'shimcha to'lovlarni olib tashlash uchun siz qo'shimcha professional yukni olib tashlashingiz kerak.
6-qadam
Qo'shimcha faoliyatning barcha turlari, agar ular ishga qabul qilinganida darhol ko'rsatilmagan bo'lsa, mehnat shartnomasiga qo'shimcha kelishuv bilan rasmiylashtiriladi. Qanday bo'lmasin, qo'shimcha shartnoma tuzishingiz, buyurtma berishingiz va ish mas'uliyatingizni o'zgartirishingiz kerak bo'ladi. Qo'shimcha yukni olib tashlamasdan qo'shimcha to'lovlarni qaytarib olish mumkin emas.
