Rossiya qonunchiligiga muvofiq, korxona o'zining moliyaviy-xo'jalik faoliyati natijasida olgan sof foydasi ushbu yuridik shaxs ishtirokchilari o'rtasida taqsimlanishi yoki u tashkilot ixtiyorida qolishi mumkin (kapital qo'yilmalarni moliyalashtirish uchun, ijtimoiy to'lovlar va boshqalar).
Ko'rsatmalar
1-qadam
Korxona foydasini taqsimlashda undan quyidagi maqsadlarda foydalanish mumkin: - kompaniya a'zolariga dividendlar to'lash, - zaxira yoki boshqa fond yaratish, - ustav kapitalini ko'paytirish. Foydani taqsimlashda kompaniyaning barcha aksiyadorlari ishtirok etish huquqiga ega.
2-qadam
E'tibor bering, foyda ishtirokchilar o'rtasida yiliga, olti oyda yoki chorakda bir marta qabul qilinishi mumkin bo'lgan aktsiyadorlar umumiy yig'ilishining qarori asosida taqsimlanadi. Shu bilan birga, qonunchilikda ba'zi hollarda foydani taqsimlash taqiqlari ko'zda tutilgan: - agar ustav kapitali to'liq to'lanmagan bo'lsa, - agar bunday to'lovlarni olish huquqini beradigan ishtirokchilar aktsiyalarining haqiqiy qiymatlari bo'lsa. to'lanmagan bo'lsa, - agar kompaniyada moliyaviy to'lovga qodir bo'lgan belgilar mavjud bo'lsa, - agar xarajatlar sof aktivlar ustav kapitali yoki zaxira fondi hajmidan past bo'lsa. Ushbu holatlar bartaraf etilishi bilanoq, foyda ishtirokchilar o'rtasida taqsimlanishi mumkin.
3-qadam
Sof foyda hisobiga siz korxona mablag'larini yaratishingiz yoki ko'paytirishingiz mumkin. Shu bilan birga, zaxira va boshqa mablag'larni shakllantirish tartibi va hajmi bo'yicha cheklovlar mavjud emas.
4-qadam
Bundan tashqari, siz foyda bilan ustav kapitalini ko'paytirish uchun foydalanishingiz mumkin. Biroq, ushbu operatsiya to'liq to'lashdan keyin amalga oshiriladi. Ustav kapitalini sof aktivlar qiymati bilan ustav kapitali va jamiyat zaxira fondi o'rtasidagi farqdan ko'proq oshirish mumkin emas. Shu bilan birga, ustav kapitalining o'sishi uning barcha ishtirokchilari aktsiyalarining mutanosib o'sishiga olib keladi.
5-qadam
Siz o'tgan yilgi sof foydadan o'tgan yillardagi zararlarni qoplash, ijtimoiy xarajatlarni amalga oshirish va xodimlarga qo'shimcha mukofotlar to'lash uchun foydalanishingiz mumkin. Ushbu to'lovlarning miqdori qonun bilan cheklanmagan va aksiyadorlarning umumiy yig'ilishi tomonidan tasdiqlangan.
