Sizning kompaniyangizning ishi sizning ish joyingizni qanday tashkil qilishingizga bog'liq bo'ladi. Ba'zan, kimning ish joylari orasidagi bo'linmaning qaerda va qanday balandlikda o'tirishi umuman ahamiyatsiz bo'lib tuyuladi. Biroq, bu ko'pincha shunday emas. Ofis uyga o'xshaydi: har bir kichik narsa muhim.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Bir tomondan, ofis bu erda ishlaydiganlar uchun qulay bo'lishi kerak. Shuni unutmangki, ofis hali ham yashash xonasi emas. Konfor, harakatchanlik va soddalikni istisno etmasligi kerak, chunki kompaniyalarning harakatlanishi odatiy hol emas. Chiroyli tafsilotlar va katta hajmdagi mebel sizning harakatingizni qiyinlashtiradi.
2-qadam
Inson hayotidagi ish kamida uchdan bir qismini oladi. Shu sababli, ofis ish uchun ideal jismoniy sharoitlarni saqlashi muhim: toza havo, qulay harorat, etarli yorug'lik. Agar siz A sinfidagi (ya'ni eng qimmat sinf) ofisni ijaraga olsangiz, unda, qoida tariqasida, bu muammolar allaqachon hal qilingan, chunki bunday idoralarda har doim konditsioner, yorug'lik va isitish tizimi yaxshi ishlaydi. Agar sizning ofisingiz yuqori sinfdan uzoq bo'lsa, unda siz konditsionerni sotib olish va o'rnatish, + 19 + 25 C haroratda va etarli namlikda ushlab turish orqali uni idealga yaqinlashtirishingiz kerak bo'ladi.
3-qadam
Xodimlar o'rtasida ofislarni taqsimlashni qanday tashkil qilishingiz, yig'ilish xonasi uchun qanday joy ajratishingiz, avvalambor sizning ishingizga bog'liq. Biroq, har qanday ofis uchun ba'zi bir umumiy qoidalar mavjud.
Qabulxona eshikning qarshisida yaxshi joylashtirilgan. U mijozlar va ish izlovchilar uchun ofisning "yuzi" bo'ladi. Qabulxonaning chap yoki o'ng tomonida siz mijoz yoki murojaat etuvchini muzokaralar olib borish uchun butun ofis orqali olib bormaslik va boshqa xodimlarni bezovta qilmaslik uchun siz yig'ilish xonasini tashkil qilishingiz mumkin. Bundan tashqari, mijozlar sizning ofisingiz qanday tashkil etilganligini bilishlari shart emas.
4-qadam
Xuddi shu tarzda, qabulxonaning chap yoki o'ng tomonida (siz qaerda yig'ilish xonasi bo'lishiga qarab), haqiqiy ofis maydoniga olib boradigan eshikni o'rnatishga arziydi. Agar xohlasangiz, u ko'plab kichik ofislarga bo'linishi yoki ish stantsiyalari orasidagi kichik bo'linmalar bilan ochiq maydon bo'lib qolishi mumkin. Qanday bo'lmasin, kompaniyaning asosiy xodimlari shaxsiy ofislariga ega bo'lishlari kerak, kichik va o'rta darajadagi xodimlar esa ochiq joylarda yoki umumiy ofislarda bo'lishi mumkin (masalan, kompaniyaning har bir bo'limi alohida ofisda o'tirishi mumkin). Tajriba shuni ko'rsatadiki, aksariyat kompaniyalar hanuzgacha bo'linmalar bilan ajratilgan katta maydonni emas, balki 4-7 kishilik alohida ofislari bo'lgan ofislarni afzal ko'rishadi. Ikkinchi variant bilan bog'liq asosiy muammo shovqin. Bundan tashqari, psixologik nuqtai nazardan, hamma ham bo'linmalarga bo'lingan ochiq maydonda ishlashni yoqtirmaydi; xodimlarda izolyatsiya etishmasligi mumkin.
5-qadam
Sovutgich, kofe qaynatgich va mikroto'lqinli pechda ishlaydigan kichkina oshxonaning bo'lishi yaxshi. Juda oz sonli odamlar uydan ovqat olib kelib, ofisda ovqatlanishni tanlaydilar. Hammomning optimal soni xodimlar soniga bog'liq. O'rtacha etti kishiga bitta hammom bo'lishi kerak.
