Sayyohlik biznesida muvaffaqiyat katta tajribaga va o'rnatilgan aloqalarga bog'liq, shuning uchun turistik firmalar egalari ko'pincha ushbu sohada ishlash tamoyillarini mukammal o'zlashtirgan kechagi menejerlardir. Shuning uchun, agar tajriba etishmasligi muammosi qandaydir tarzda hal qilingan bo'lsa, unda yangi kompaniya ochish uchun faqat bir nechta tashkiliy masalalarni hal qilish qoladi.
Bu zarur
- - maydoni 20 kvadrat metr bo'lgan kichik ofis;
- - ta'sis hujjatlari to'plami;
- - ikkita ekskursiya bo'yicha menejer;
- - yaxshi o'ylangan marketing kontseptsiyasi;
- - turli xil reklama vositalari.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Xonani qidirib ishga tayyorlanishni boshlang - sizning turistik agentligingiz uchun kelajakdagi baza, uning ijarasi uning potentsial daromadining katta qismiga to'g'ri keladi. Sayyohlik kompaniyasining joylashuvi birinchi darajali ahamiyatga ega emas, ammo bu juda muhim - sizning mijozlaringiz kontingenti, shu jumladan o'tib ketadigan odamlardan tuzilishi kerak, ayniqsa sizning xizmatlaringiz elita mijozlari uchun emas, balki ommaviy talab uchun mo'ljallangan bo'lsa. Bugungi kunda muvaffaqiyatli echim katta sayyohlik va ko'ngilochar markazning devorlariga sayyohlik agentligini joylashtirish deb atash mumkin - va u erda tirbandlik yuqori, va ijara stavkalari ko'pincha maqbuldir, eng muhimi, uyushqoqlik yaxshi aloqa tizimi.
2-qadam
To'liq oq turistik firma bo'lish uchun zarur bo'lgan hujjatlarni to'ldiring. Bunday firmalarning faoliyatini majburiy litsenziyalash bekor qilindi, shuning uchun har qanday tashkiliy-huquqiy shaklni tanlash (hatto yakka tartibdagi tadbirkorlik uchun ham mos) va kerakli hujjatlar to'plamini taqdim etish kifoya. Ro'yxatdan o'tish jarayonida kompaniyangiz olib boradigan faoliyat turlarini aniq belgilash va ularni ta'sis hujjatlarida to'g'ri ko'rsatish muhimdir.
3-qadam
O'zingizning agentligingizda ishlashga taniqli sayyohlik menejerini taklif qiling (agar sizning o'tmishingiz ham turizm bilan bog'liq bo'lsa, demak siz bunday odamlarni bilasiz). Yosh sayyohlik kompaniyasida odatda ikkita menejer ishlaydi, agar egasi o'zi bu sohada etarlicha tajribaga ega bo'lmasa, direktorlar yollanadi. Variant, yollangan menejer o'zi bilan birga xodimlarni olib kelishi mumkinligi istisno qilinmaydi, har holda, ushbu variant bilan xodimlarni jalb qilishi maqsadga muvofiq bo'ladi.
4-qadam
Sizning sayohat agentligingizga o'nlab o'xshash narsalar orasida adashib qolmaslik va mijozlar uchun jozibali ko'rinishga imkon beradigan marketing konsepsiyasini ishlab chiqing. Avvalo, siz o'zingizning kompaniyangizning o'ziga xos xususiyatlarini topishingiz va ta'kidlashingiz kerak, bu o'z xizmatlarini maqsadli auditoriyaning ayrim qismlariga eksklyuziv qiladi. Eng aniq usul - bu, asosan, boshqa sayyohlik provayderlarida mavjud bo'lmagan sayohatlarni taklif qilishdir. O'zingizning "lazzatlanishingizni" topib, uni barcha reklama vositalarida, aktsiyalargacha engishingiz kerak.
