Avon ko'p bosqichli tarmoq marketingi qoidalariga asosan yaratilgan. Kompaniyadagi daromad to'g'ridan-to'g'ri kosmetika va kompaniyaning boshqa mahsulotlarini sotish bilan bog'liq.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Avon mahsulotlarida pul ishlashni boshlash uchun siz ro'yxatdan o'tishingiz va kompaniyaning vakili bo'lishingiz kerak. Vakil daromadlari to'g'ridan-to'g'ri sotuvga asoslangan, ya'ni. sizning ish haqingiz to'g'ridan-to'g'ri sotilgan mahsulotlar miqdoriga bog'liq. Ushbu bosqichda ko'plab mijozlarni sotib olish va mahsulotlarni qanday qilib foydali tarzda namoyish qilishni o'rganish muhimdir. Sizning daromadingiz sotilgan mahsulotlar miqdorining 15 - 31 foizini tashkil qiladi. Foiz miqdori buyurtma miqdoriga bog'liq. Miqdor qancha ko'p bo'lsa, foiz shunchalik yuqori bo'ladi. 16 yoshida Avon vakili bo'lishingiz mumkin. Avonda ishlashni asosiy ishingiz yoki o'qishingiz bilan birlashtirish mumkin.
2-qadam
Agar kompaniya vakili sifatida sizning faoliyatingiz muvaffaqiyatli bo'lsa, unda siz Avon koordinatori bo'lishingiz mumkin. Koordinatorning unga bo'ysunadigan bir nechta vakillari bor. Agar siz Avon koordinatoriga aylansangiz, passiv daromadga ega bo'lasiz. Sizning vakillaringiz jamoasi qanchalik ko'p bo'lsa va u savdolarni amalga oshirishda qanchalik muvaffaqiyatli bo'lsa, ish haqingiz shunchalik yuqori bo'ladi. Koordinator lavozimida bir necha darajadagi yuksalishlar mavjud: koordinator, kichik koordinator, katta koordinator, etakchi koordinator. Koordinatorning pozitsiyasi bo'ysunuvchi vakillar soniga bog'liq.
3-qadam
Koordinatorlar uchun besh bosqichli bepul trening tashkil etiladi. O'qitishning besh bosqichini tugatgandan so'ng, koordinator Avon-dagi to'liq o'quv kursini tugatganligi to'g'risida guvohnoma oladi. Muvaffaqiyatli koordinatorlarni mukofotlash tizimi ham mavjud: oltin taqinchoqlardan tortib to chet elga pullik sayohatgacha.
4-qadam
Avon martaba pog'onasini ko'tarishning keyingi bosqichi kompaniyaning etakchisiga aylanmoqda. Xuddi koordinatorlar singari, rahbarlar ham bir necha darajalarga ega: kichik rahbar, etakchi, katta rahbar, etakchi rahbar. Avon rahbarlarining ularga bo'ysunadigan koordinatorlari bor. Endi Avonning tarmoq marketing modelidan qanday foydalanilayotgani oydinlashmoqda. Barqaror passiv daromadga erishish uchun siz oddiy vakildan kompaniya rahbarigacha o'tishingiz kerak.
5-qadam
Va Avonda martaba o'sishining eng yuqori cho'qqisi - bu kompaniya menejeri bo'lishdir. Menejerlar kompaniya rahbarlariga bo'ysunadilar va darajalar mavjud: menejer, katta menejer, etakchi menejer va direktor o'rinbosari. Menejerning vazifalariga endi mahsulot sotish emas, balki kompaniya, tashkilotning rivojlanishi, treninglar o'tkazish va boshqalar kiradi.
