Bugun biznes qilish, o'z biznesiga ega bo'lish juda obro'li bo'ldi. Buning ajablanarli joyi yo'q, chunki kompaniyalar egalari rahbarlik lavozimlarida. Bu oddiy xodimlar emas, balki biznes egalari. Albatta, bunday odamlarning jamiyatdagi mavqei juda yuqori.
O'z biznesini boshlashga qaror qilgan har bir kishi turli sabablarga ko'ra rahbarlik qiladi. Ba'zilarni moliyaviy mustaqillik jalb qiladi, chunki ishbilarmonning daromadi ishchining daromadidan ancha yuqori. Boshqa odamlarni mustaqillik, xo'jayinning yo'qligi ko'proq jalb qiladi, u yollanma ish haqida hisobot berishi kerak edi. Boshqalar atrof-muhit tufayli o'z bizneslarini boshlashga majbur bo'lmoqdalar - agar ko'plab do'stlar allaqachon o'z kompaniyasini sotib olgan bo'lsa, demak siz ulardan ortda qolishni xohlamaysiz. O'zingizning joyingizni topib, tadbirkorlik sohasida ishlashni boshlashingiz kerak.
Albatta, aslida bundan ham ko'proq sabablar bor, chunki endi ko'p odamlar biznes bilan shug'ullanmoqchi. Ammo shuni ta'kidlash kerakki, ushbu sohada muvaffaqiyatga erishishda hamma ham omadli kelavermaydi. Ishlashning birinchi yilida, kompaniya hali ham yosh bo'lganida, bu juda qiyin. Bozorda mashhurlik bilan bir qatorda mijozlar deyarli yo'q. Muvaffaqiyat tashqi sharoitlarga ham, tadbirkorning o'z kayfiyatiga ham bog'liq. Uning fe'l-atvori, stressga dosh berish va doimo o'zgarib turadigan muhitda tezda moslashish qobiliyati muvaffaqiyat uchun eng muhim omil bo'lib qolmoqda.
Kompaniyalar, hatto bir necha yil davomida bozorda muvaffaqiyatli ishlagan holda ham, ish egasi uning rahbarligidagi professionallar guruhini yig'a olmaganligi, sherigi bilan kelisha olmaganligi, mablag'ni taqsimlay olmaganligi sababli yopilishi mumkin. kompaniya faoliyatidagi ustuvor yo'nalishlarni belgilamagan va h.k. Bu erda tadbirkorning shaxsiy fazilatlari biznesga katta ta'sir ko'rsatishi aniqlandi. Agar ishbilarmon quyidagi belgilar xususiyatlariga ega bo'lsa, deyarli barcha muammolardan qochishi mumkin.
Tug'ilgandan boshlab tadbirkor uchun foydali bo'lgan ko'plab fazilatlarga ega bo'lgan odamlar bor. Tabiat boshqalarni bunday ajoyib ma'lumotlar bilan taqdirlamagan, ammo xafa bo'lish yoki biznes ochish istagidan voz kechishning hojati yo'q. Eng muhimi, qaysi fazilatlarni rivojlantirish kerakligini to'g'ri aniqlash.
Tadbirkorning qat'iyati va mas'uliyati
Har qanday tadbirkor qat'iyatli bo'lishi kerak. Siz uzoq istiqbolli rejalar tuzishingiz, tezkor va aqlli bo'lishingiz mumkin. Ammo odamning qat'iyatsizligi sababli rejalar qog'ozda yoki boshida qolsa, bundan nima foyda? Har qanday tadbirkor tez va aniq qaror qabul qila olishi kerak. Xarakterning ushbu sifatini har qanday muvaffaqiyatli tadbirkorning asosiy xarakteristikasi deb atash mumkin. Dunyoda o'zgarishlar juda tez sodir bo'lmoqda va bu qat'iyatlilik sizga voqealarga tezda javob berishga va etarli darajada qaror qabul qilishga imkon beradi.
Mas'uliyat - bu ishbilarmon uchun yana bir muhim fazilat. Bu o'zlarining xatti-harakatlari uchun javobgarlikni to'liq qabul qilish, yangi boshlanayotgan tadbirkorlarning muvaffaqiyatli ishbilarmon bo'lishiga yordam beradi. Mas'uliyatdan qo'rqish kurtakdagi eng istiqbolli loyihalarni yo'q qiladi. Shuni anglash kerakki, kompaniya ochilgan paytdan boshlab faqat korxona egasi o'z ishchilari va biznesning o'zi uchun javobgardir. Har kim o'zi uchun o'zi uchun yaqinroq bo'lgan narsani tanlashi kerak - ish beruvchida ishlash yoki biznes egasi bo'lish.
Tadbirkorning maqsadga muvofiqligi
Ushbu sifatni asosiyga xavfsiz tarzda bog'lash mumkin. Barcha eng boy odamlar o'zlarining orzulariga ergashganliklari sababli muvaffaqiyatga erishdilar, garchi ular yo'lda tez-tez to'siqlarga duch kelishgan va rad javoblarini eshitishgan. Maqsadli odamlar o'zlarining maqsadlarini ko'rishadi, yiqilishlar va yo'qotishlar ularni yo'lida to'xtata olmaydi. Maqsad tuyg'usini rivojlantirish orqali siz biznesni qiziqarli va foydali qilishingiz mumkin.
Tadbirkorlik ehtiyotkorligi va bashorat qilish
Biznes tavakkal qiladigan ish bo'lgani uchun, ehtiyotkorlik talab etiladi. Hujjatlarni imzolashdan oldin ularni diqqat bilan o'qib chiqish zarurligini hamma biladi. Qarorlar sovuq bosh bilan qabul qilinishi kerak. Ehtiyotkorlik va paydo bo'layotgan muammolarni hal qilishda muvozanatli yondashish biznesmen hayotini yanada prognozli va qulay qiladi.
Shuningdek, bashorat qilish zarur fazilatdir. Bu sizga vaziyatning rivojlanishini bashorat qilish, bir necha qadam oldinda keyingi harakatlarni rejalashtirish imkonini beradi. Vaziyatni sinchkovlik bilan tahlil qilish va bozorda sodir bo'layotgan voqealarni to'g'ri anglash biznesmenga har qanday vaziyatdan g'olib chiqishga yordam beradi.
Muloqot qobiliyatlari, etakchilik fazilatlari va jamoani boshqarish qobiliyati
Hamjihatlik har bir ishbilarmon rivojlanishi kerak bo'lgan muhim sifatdir. Aloqalarga ega bo'lish hayotni yanada qulay qiladi, sheriklar bilan mustahkam aloqalar o'rnatishga imkon beradi. Agar korxona egasi odamlarni o'ziga jalb qila olsa, boshqalar bilan yaxshi aloqalar o'rnatishi mumkin bo'lsa, buni amalga oshirish ancha osonroq.
Etakchilik fazilatlari va jamoani boshqarish qobiliyati juda muhimdir. Rahbar har doim samarali harakat qiladi, bo'ysunuvchilari tartibli, ular rahbariyat ulardan qanday harakatlarni kutishini yaxshi bilishadi. Kompaniya xodimlarining ishini vakolatli tashkil etish - bu kompaniya ishida yuqori natijalarning kafolati.
