Tashkilotlar ancha oldin paydo bo'lgan va vaqt o'tishi bilan yanada murakkablashib, kengayib, insoniyat jamiyati hayotida tobora muhim ahamiyat kasb etmoqda. Oddiy ma'noda, tashkilot bu umumiy maqsad sari harakat qiladigan odamlar guruhidir. Ularning muvaffaqiyatli ishlashi uchun guruh faoliyati muvofiqlashtirilishi kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Shunday qilib, tashkilot - bu maqsadga erishish uchun faoliyati ataylab muvofiqlashtirilgan odamlar birlashmasi. Tashkilotlar rasmiy yoki norasmiy bo'lishi mumkin. Rasmiy tashkilotlar yuridik shaxs huquqiga ega, ularning faoliyatining maqsadlari ta'sis hujjatlarida, ularning faoliyati tartibi - har bir ishtirokchining huquq va majburiyatlarini tartibga soluvchi normativ hujjatlarda mustahkamlangan. Rasmiy tashkilotlar tijorat va notijoratdir. Birinchisining maqsadi foyda olishdir. Notijorat tashkilotlarning asosiy maqsadi foyda olish emas. Norasmiy tashkilotlar - bu o'z-o'zidan paydo bo'ladigan, a'zolari bir-biri bilan o'zaro aloqada bo'lgan odamlar guruhi.
2-qadam
Iqtisodiyotda tashkilot deganda faqat rasmiy tashkilot tushuniladi. Tashkilot bir nechta maqsadlarga ega bo'lishi mumkin, ammo bir nechta. Ularning amalga oshirilishi uning alohida qismlarining yaxshi muvofiqlashtirilgan ishlashi bilan ta'minlanadi. Har qanday tashkilotning asosiy maqsadi, u holda uning mavjud bo'lishi mumkin emas, bu o'z takror ishlab chiqarishidir. Agar ushbu maqsad tashkilot tomonidan bostirilgan bo'lsa, unda u tezda o'z faoliyatini to'xtatishi mumkin.
3-qadam
Faoliyat jarayonida tashkilot kerakli natijaga erishish uchun o'zgartiradigan resurslardan foydalanadi. Resurslarga inson resurslari, kapital, moddiy resurslar va ma'lumotlar kiradi.
4-qadam
Tashkilot tashqi muhit bilan chambarchas bog'liq, chunki u resurslarni undan oladi. Bundan tashqari, tashqi dunyoda u ishlab chiqaradigan tovar va xizmatlarning iste'molchilari mavjud. Tashkilotning tashqi muhiti juda xilma-xildir. U iqtisodiy sharoitlar, iste'molchilar, qonunchilik, raqobatchilar, jamoatchilik fikri, texnologiyalar va boshqalarni o'z ichiga oladi. Shu bilan birga, tashqi muhit deyarli tashkilot ta'siriga berilmaydi. Shu munosabat bilan tashkilot rahbarlari ushbu omillarning uning faoliyatiga ta'sirini hisobga olishlari kerak.
