Chaqiruv va xabarnomalarning bir shakli - chaqiruv. Unda sud va murojaat qiluvchining ismi, yaqinlashib kelayotgan sud majlisining o'tkaziladigan joyi va vaqti, ishning nomi va adresat kimga chaqirilganligi ko'rsatilgan.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Sud tomonidan pochta orqali yoki sudya ularni topshirishni buyurgan shaxs orqali yuborilgan chaqiruvlar adresat tomonidan to'lanmaydi, ular bepul etkaziladi. Chaqiruv qog'ozlarini to'lash masalasi faqat bunday hujjatni olgan shaxs sudda paydo bo'lishi va ishtirok etishi bilan bog'liq ma'lum xarajatlarni o'z zimmasiga olgan holda ko'rib chiqilishi mumkin.
2-qadam
Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik protsessual kodeksining 94-moddasida sud xarajatlari deb atash mumkin bo'lgan xarajatlar turlari aniqlangan. Qolganlari bilan bir qatorda, sudga kelish bilan bog'liq ish ishtirokchilarining sayohat va turar joy xarajatlari, shuningdek vijdonsiz taraf tomonidan asossiz da'vo qo'zg'atilgan yoki ushbu tomon muntazam ravishda aralashgan holatlarda vaqt yo'qotilishi uchun tovon puli kiradi. ishni to'g'ri va o'z vaqtida ko'rib chiqish bilan.
3-qadam
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida davlat yoki jamoat vazifalarini bajarayotgan shaxslar nafaqat ish joyini va kunlik ish haqini yo'qotmasliklari, balki ma'lum miqdorda tovon puli olishlari to'g'risida ham maqola mavjud. Ushbu vazifalarga, shuningdek, fuqaroning sudga ekspert, mutaxassis, guvoh, tarjimon yoki jabrlanuvchi sifatida ko'rinishi kiradi.
4-qadam
Ko'rsatilgan to'lovlarning miqdori, manbalari va tartibi Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik protsessual kodeksida belgilanadi. Shunday qilib, sud nomidan bajarilgan mutaxassislar va ekspertlarning ishi, agar ularning bevosita rasmiy vazifalariga taalluqli bo'lmasa, to'lanadi. To'lovlar miqdori mutaxassislar va ekspertlar bilan kelishilgan holda va tomonlar bilan kelishilgan holda belgilanadi.
5-qadam
Guvohlar, ekspertlar va mutaxassislarga sudga tashrif buyurish bilan bog'liq bo'lgan sayohat va turar joy xarajatlari hamda kunlik maoshlar to'lanadi. Ishlamaydigan guvohlarga sarflangan vaqt va odatdagi ishlaridan chalg'itishi uchun, sarflangan vaqt va eng kam ish haqi asosida kompensatsiya beriladi. Har bir aniq holatda, amaldagi qonunchilik normalari va sud chaqiruvini olgan shaxsning suddagi o'rni bo'yicha rahbarlik qilish zarur.
