AQShda ish boshlashni istagan tadbirkorlar uchun C-Corporation kompaniyasining afzalliklari va kamchiliklari haqida hamma
AQShda qanday qilib korporatsiya (C-Corporation) tuziladi
Korporatsiya - bu davlat tomonidan ro'yxatdan o'tkazilgan shaxslarni va moddiy resurslarni tashkil qilishning yuridik shakli, biznes yuritish uchun. Korporatsiya aktsiyadorlarga tegishli, direktorlar kengashi biznesni boshqaradi va saylangan zobitlar (ofitserlar) kundalik operatsiyalarni boshqaradilar. Korporatsiya korporativ soliq to'g'risidagi qonunlarga rioya qilishi va muntazam ravishda hisobotlarni taqdim etishi va soliqlarni to'lashi shart.
Standard Corporation, C-Corporation yoki Regular Corporation deb ham nomlangan korporatsiya cheklanmagan miqdordagi aktsiyadorlarga, shu jumladan chet el fuqarolariga ega bo'lishi mumkin va ochiq bo'lishi mumkin (aktsiyalar jamoatchilikka sotilishi uchun taklif qilinganida) yoki xususiy (aksiyalar bo'lmasa) jamoatchilikka sotilgan). Odatda korporatsiya aktsiyalari muassislar, boshqaruv kengashi a'zolari va venchur kapitalistlari kabi xususiy investorlarga tegishli bo'lib, ular direktorlar kengashida o'tirishi yoki bo'lmasligi mumkin.
C-Corporation - ro'yxatdan o'tishning eng keng tarqalgan turi. Ro'yxatdan o'tish davlat hukumati (davlat kotibiyati) tomonidan amalga oshiriladi va u birlashtirilgan davlatning korporativ qonunlariga muvofiq bo'lishi kerak.
Korporatsiya o'z aktsiyadorlarini korporatsiya majburiyatlaridan "javobgarlikni cheklash" usulida himoya qiladi. Shu bilan birga, C-korporatsiyalarda "ikki tomonlama soliqqa tortish" deb ham ataladi - avval korporatsiya foydasiga soliq solinadi, so'ngra aktsiyadorlarga ular olgan taqsimotlari, masalan foyda yoki dividendlar bo'yicha soliq solinadi.
Birlashish uchun siz o'zingizning xo'jalik yurituvchi sub'ektingizni ro'yxatdan o'tkazishingiz, ta'sis to'g'risidagi guvohnomani yoki ta'sis hujjatlarini topshirishingiz va ish haqini to'lashingiz kerak. Shuningdek, sizga nizomni ishlab chiqish va hay'at yig'ilishini o'tkazish kerak bo'ladi.
Nima uchun korporatsiyani ro'yxatdan o'tkazish kerak?
Birlashish - bu sizning shaxsiy aktivlaringizni biznesni himoya qilishning eng yaxshi usullaridan biridir. Aksariyat odamlar faqat shu sababli ro'yxatdan o'tishni tanlaydilar, ammo bu ro'yxatdan o'tishning yagona afzalligi emas.
Masalan, korporatsiyaga egalik qilish soliqni tejashga, ishbilarmonlik chaqqonligini oshirishga, auditorlik tekshiruvidan o'tkazish imkoniyatini kamaytirishga, yaxshi donadorlik vositalari bilan ta'minlashga va kapitalni jalb qilishni qiyinlashtirishi mumkin.
Korporatsiyalarning afzalliklari
- Mas'uliyati cheklangan mas'uliyat: Korporatsiya - bu o'z egalaridan yoki aktsiyadorlaridan ajralib turadigan yuridik shaxs. Ba'zi istisnolardan tashqari, aktsiyadorlar korporatsiyaning qarzlari va majburiyatlari bo'yicha yoki korporatsiya javobgar bo'lgan har qanday sud jarayonidan javobgar emaslar. Hali ham biron bir sug'urta shakliga ehtiyoj sezilishi mumkin, ammo qo'shilish qo'shimcha himoya qatlamini qo'shadi ("korporativ parda" deb ham ataladi).
-
Soliq tejash: Sizning biznes xarajatlaringizni puxta rejalashtirish umumiy soliq stavkalarining pasayishiga olib kelishi mumkin. Sizning biznesingiz daromadiga qarab, ro'yxatdan o'tish jarayonida biznesni yuritish uchun ko'plab soliq imtiyozlari mavjud. Yaqinda sizning yangi boshlang'ich biznesingiz daromad keltiradigan bo'lsa ham, korporatsiya siz uchun hali mavjud bo'lmagan ko'plab chegirmalarga haqli, natijada soliqni sezilarli darajada tejashga imkon beradi. Bunday soliqqa tortilmaydigan xarajatlarning misoli sizning xodimlaringiz va o'zingizning ish haqingiz bo'lishi mumkin.
- IRSni tekshirish (tekshirish) ehtimolini pasaytiradi: Aloqasiz korxonalar, ayniqsa, umumiy daromad darajasi yuqori bo'lgan korxonalar ko'plab IRS tekshiruvlarining predmeti hisoblanadi. Birlashgan kompaniyalar, agar ular yuqori daromadga ega bo'lsa ham, auditorlik darajasidan ancha past.
- Anonimlik: ta'sis holatiga qarab, korporatsiya aktsiyadorlar / egalar noma'lum bo'lib qoladigan tarzda yaratilishi mumkin. Ko'pincha, ushbu noma'lumlik darajasi zobitlar va direktorlarga berilishi mumkin.
- Ko'proq ishonch: korporativ tuzilma, agar u bitta aktsiyador va ishchiga ega bo'lgan kompaniya bo'lsa ham, barqarorlik va ishonchni bog'laydi.
- Kapital moliyalashtirishga osonroq kirish: Korporatsiya bilan aktsiyalarni sotish orqali investorlarni jalb qilish ancha osonlashadi.
- Mulk huquqini o'tkazishni osonlashtirish: Korporatsiyaga mulk huquqi aktsiyalarni sotish orqali operatsiyalarni jiddiy buzmasdan o'tkazilishi mumkin. Shunday qilib, murakkab huquqiy hujjatlarga ehtiyoj kamayadi.
- Qimmatli qog'ozlarga egalik qilishning moslashuvchanligi: Qimmatli qog'ozlarga egalik qilish, boshqa narsalar qatori, o'zingizning biznesingizdan foydalanish yoki asosiy xodimlarni saqlab qolish uchun zarur bo'lgan moslashuvchanlikni beradi. Biznesni yanada kapitallashtirish uchun muvaffaqiyatli C-korporatsiyasi dastlabki ommaviy taklif (IPO) deb nomlangan jarayonda nashr etilishi mumkin. Shuningdek, siz o'zingizning asosiy ishchilaringizga aktsiyalarni yoki aktsiyalarni chiqarishingiz, ularni biznesga "bog'lab qo'yishingiz" va shu bilan ularni saqlab qolishingiz mumkin (texnologiya sanoatida va boshqalarda keng tarqalgan).
- Uzoq umr: Korporatsiya mulkdor tomonidan emas, balki Boshqaruv tomonidan boshqariladi. Bu shuni anglatadiki, korporatsiyaning shakllanishi o'z kompaniyasidan, masalan, MChJdan ko'ra ko'proq vaqt talab qilishi mumkin.
C-Corp-ning asosiy kamchiliklari.
C-korporatsiyasining ma'lum kamchiliklari bor. Asosiy kamchilik - bu C-korporatsiyasining foydasi korporatsiya tomonidan foyda bo'yicha soliqqa tortilishi va aktsiyadorlarga dividendlar tarqatishda korporatsiya soliq imtiyozlarini olmaganligi. Keyinchalik, dividendlar aktsiyadorlarga taqsimlanganda, ular aksiyadorlar darajasida yana soliqqa tortiladi. Ushbu hodisa "ikki tomonlama soliqqa tortish" deb nomlanadi.
Xuddi shu tarzda, C-korporatsiyasi zarar ko'rgan taqdirda, uning aktsiyadorlari uni shaxsiy daromadlaridan ushlab tura olmaydilar.
