Ochiq aktsiyadorlik jamiyati, har qanday yuridik shaxs singari, menejer tomonidan boshqarilishi kerak. Korxonaning ushbu tashkiliy-huquqiy shaklidan foydalanganda, aksiyadorlar kengashi tomonidan belgilangan tartibda saylangan bosh direktor hisoblanadi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
OAJni boshqa shaxsga berish uchun asos uning muassislari bo'lgan jamiyat aksiyadorlarining umumiy yig'ilishi hisoblanadi. Bunday holda, yig'ilishni haqiqiy deb hisoblash uchun ikki yoki undan ortiq muassislarning ishtiroki talab qilinadi. Umumiy yig'ilish va OAJni o'tkazish bayonnomasi aniqlangan. Agar u faqat bitta shaxs tomonidan tashkil etilgan bo'lsa, u OAJni topshirish to'g'risida o'zi qaror qiladi.
2-qadam
Yig'ilish oxirida avvalgi bosh direktorni ishdan bo'shatish to'g'risida buyruq tuziladi. OAJni topshirish menejerning asl tayinlanishi bilan bir xil tarzda rasmiylashtirilishi kerak. Aktsiyadorlar yig'ilishining buyrug'i asosida yozma buyruq tuziladi. Aktsiyadorlik jamiyatining ustav hujjatlari va "Yuridik shaxslarni davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risida" gi federal qonun yangi menejerni ro'yxatga olish organida maxsus reestrga kirish uchun ro'yxatdan o'tkazish majburiyatini belgilaydi. Davlat reestri OAJning bir kishidan boshqasiga o'tkazilishini tasdiqlaydi va unga ishonchnoma taqdim etish zaruriyatisiz yuridik shaxs nomidan va uning manfaatlari yo'lida harakat qilish huquqini beradi.
3-qadam
Buning uchun ro'yxatdan o'tkazuvchi organga yangi bosh direktorning pasport nusxasini, uning tayinlanishiga roziligini tasdiqlovchi yozma arizasini taqdim etish kerak, u avvalgi shaxs tomonidan imzolanishi kerak. Sizga yuqoridagi hujjatlarni qabul qilganligini tasdiqlovchi kvitansiya beriladi. Etti kunlik muddat tugagandan so'ng, ro'yxatga olish organi sizga tegishli sertifikat beradi. Oldingi direktorning so'nggi ish kuni oxirida yangisi avtomatik ravishda o'z o'rnini egallaydi. Uning mehnat faoliyati davlat ro'yxatga olish organidan olingan hujjat asosida mehnat shartnomasi tuzish va aktsiyadorlar yig'ilishining qarori bilan rasmiylashtiriladi.
