Universitetlarda, o'rta maxsus va boshlang'ich kasb-hunar ta'limi muassasalarida sirtqi va kechki o'qish shaklida muvaffaqiyatli o'qigan xodimlar pullik ta'til olish huquqiga ega. Mehnat qonunchiligi oraliq attestatsiyadan o'tish, diplom tayyorlash, davlat imtihonlarini topshirish uchun to'lanadigan qo'shimcha ta'tilning davomiyligini belgilaydi. Ta'til uchun to'lov o'rtacha ish haqidan hisoblanadi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Xodimga o'qish ta'tilini berishni tashkil qiling:
- xodimdan qo'shimcha ta'tilga murojaatnomani ilova qilgan holda iltimos qilishni talab qilish. Sertifikatda imtihonlarning boshlanish va tugash sanalari, shuningdek kalendar kunlar soni, - ta'tilga buyurtma berish. Buyurtma T-6 birlashtirilgan shakli bo'yicha to'ldiriladi, bu buxgalter uchun ta'til to'lovlarini hisoblash va to'lash uchun asosdir. Xodimga imzo ostida tanishtiring. Xodimning shaxsiy kartasida ta'til to'g'risidagi ma'lumotlarni kiriting.
2-qadam
Ta'til uchun to'lovni hisoblang:
- oxirgi 12 oy uchun haqiqiy hisoblangan ish haqini sarhisob qilish
(bu holda, Qoidalarning 4-bandida ko'rsatilgan to'lovlar chiqarib tashlanadi).
- Ushbu miqdorni 12 ga va 29,4 ga (bir oydagi o'rtacha kunlar soni) taqsimlang. O'rtacha kunlik ish haqini oldi.
O'rtacha kunlik ish haqingizni ta'til kunlari soniga ko'paytiring. Shaxsiy daromad solig'ini ta'til to'lovidan chiqarib tashlang, uni ushlab turing.
3-qadam
Ta'til boshlanishidan kamida uch kun oldin ta'til maoshini to'lang.
