Siz xodimingiz bolangiz yoki boshqa nogiron qarindoshingiz uchun aliment to'lashi shart bo'lgan tashkilotning buxgalterisiz? Sizga ushbu xodimning ish haqidan aliment miqdorini ushlab qolish majburiyati yuklatilgan. Shu bilan birga, sizning biznesingiz faqat ijrochidir: qancha pulni, kimga va qanday qilib pul o'tkazishni boshqalar hal qiladi.
Bu zarur
ijro hujjati va alimentni ushlab qoladigan xodimning daromadlari miqdori
Ko'rsatmalar
1-qadam
Xodimdan alimentni ushlab qolishni boshlash uchun sizda quyidagi hujjatlardan biri bo'lishi kerak: aliment to'lash bo'yicha tomonlarning notarial tasdiqlangan bitimi, ijro hujjati yoki sud qarori. Boshqa hollarda, ish beruvchi alimentni xodim nomidan o'tkazishga majbur emas. Shuningdek, siz alimentni olayotgan shaxsdan unga pul o'tkazish usuli (shaxsan, pochta yoki bank o'tkazmasi orqali) bo'yicha ko'rsatmalar olishingiz kerak. Pul mablag'larini benefitsiarga o'tkazish xarajatlari to'lovchining ishchisi tomonidan qoplanadi.
2-qadam
Ish beruvchi ish beruvchidan ish haqi yoki alimentni hisoblash bazasiga kiritilgan boshqa daromad to'langandan keyin uch kun ichida alimentni ushlab qolishi va uni oluvchiga o'tkazishi shart. Bunday daromad turlarining ro'yxati RF Hukumatining 1996 yil 18 iyuldagi 841-sonli qarori bilan tasdiqlangan.
3-qadam
Aliment sug'urta mukofotlari va shaxsiy daromad solig'i hisoblab chiqilgandan keyin qolgan daromad miqdoridan ushlab qolinadi. Bundan tashqari, agar soliq to'lovchi soliq imtiyozlarini olishga haqli bo'lsa, u holda shaxsiy daromad solig'i bo'yicha soliq bazasini kamaytiradi yoki agar xodim chegirma miqdorini naqd pul bilan oladigan bo'lsa, alimentni hisoblash bazasiga kiritilmaydi, chunki bu alimentni ushlab qoladigan daromad turlari ro'yxatida nazarda tutilmagan.
4-qadam
Aliment miqdori daromadning foizlari sifatida yoki belgilangan miqdor sifatida belgilanishi mumkin (aralash versiyasi ham mumkin). Umumiy qoida bo'yicha, bir bola uchun aliment xodimning daromadining to'rtdan bir qismini, ikkitasi uchun - uchdan birini, to'rt yoki undan ko'pi uchun - daromadning yarmini tashkil etadi. Shu bilan birga, ushbu davr uchun ushlab qolingan alimentlarning umumiy miqdori 70 foizdan oshmasligi kerak. Istisnolar sud tomonidan belgilanadi.
5-qadam
Agar ish beruvchiga alimentni ushlab qolishni majburlovchi hujjat kechikib kelgan bo'lsa, ish beruvchining buxgalteri ijro varaqasida (yoki 1-bosqichda ko'rsatilgan boshqa hujjatda) belgilangan muddatdan boshlab, aliment to'lash uchun qarzni to'lash uchun to'lovchining daromadiga qarab hisoblashi kerak bo'ladi. qarz muddati. Bunday holda, aliment nafaqat tashkilotga ijro hujjati olinganidan oldingi uch yil ichida olinishi kerak. Qarzni maksimal 70 foizgacha ushlab turish kerak.
6-qadam
Agar aliment to'layotgan xodim avans to'lovini oladigan bo'lsa, ushlab qolish miqdorini, ayniqsa katta bo'lsa, oldindan to'lash va asosiy ish haqi o'rtasida mutanosib ravishda taqsimlash tavsiya etiladi.
7-qadam
Agar aliment miqdori bir martalik summada belgilangan bo'lsa, u inflyatsiyani zararsizlantirish maqsadida indeksatsiyaga tortiladi. Indeksatsiya foizi odatda ijro hujjatida belgilanadi, aks holda ish beruvchining buxgalteri Oila kodeksiga muvofiq uni eng kam ish haqining ko'payishiga mutanosib ravishda indeksatsiya qilishi kerak.
