Ko'pgina kompaniyalarda ishlash mamlakat ichkarisida ham, chet elda ham ish safarlarida bo'lish zarurati bilan bog'liq. Bunday holda, ish beruvchi xodimga sayohat, turar joy va kunlik nafaqa deb ataladigan xarajatlarni qoplashi shart.
Kundalik sayohat xarajatlari faqat uzoq safarlarga to'lanadi. Agar xodim bir kunlik ish safariga yuborilgan bo'lsa, unda kunlik nafaqa to'lanmaydi, chunki u doimiy yashash joyiga qaytish imkoniyatiga ega.
Tashkilot va yakka tartibdagi tadbirkorlar kunlik nafaqa stavkalarini mustaqil ravishda belgilashlari mumkin. Bu Rossiya va xorijiy ish safarlarida ham amal qiladi. Shuning uchun barcha kompaniyalarda kunlik yashash uchun nafaqa har xil bo'lib turadi va bu qonuniydir.
Ushbu xarajatlar OSNO-ni qo'llashda (boshqa xarajatlarning bir qismi sifatida) ham, soddalashtirilgan soliq tizimidan foydalanishda ham to'liq hisobga olinishi mumkin. Kundalik nafaqa miqdori ham qonun hujjatlarida mustahkamlanmagan. Shu bilan birga, kompaniya mahalliy nizomni chiqarishi kerak, unda to'lanadigan kunlik stavka miqdori belgilanadi. Bu byudjetdan tashqari mablag'lar tomonidan tekshirilganda talab qilinishi mumkin.
Shuni hisobga olish kerakki, Soliq kodeksida shaxsiy daromad solig'iga tortilmaydigan maksimal kunlik nafaqa belgilanadi. 2015 yilda bu ko'rsatkichlar o'zgarmadi. Bu 700 rubl. rus sayohatlari uchun va 2500 rubl. chet el uchun.
Ma'lum bo'lishicha, agar xodimga 400 rubl miqdorida xarajatlar qoplangan bo'lsa. kuniga, ular soliqqa tortilmaydi. Ammo, agar kunlik nafaqa 1000 rublni tashkil etgan bo'lsa. kuniga, keyin 300 rubl miqdoridan. (1000-700) shaxsiy daromad solig'ini byudjetga o'tkazish kerak.
Shu bilan birga, kunlik to'lovlarning barcha miqdori mablag'larga (PFR va FSS) ajratmalarga tegishli emas. Asosiysi, bu kompaniyaning mahalliy buyurtmalarida belgilangan me'yordan oshmasligi.
