2016 yildan boshlab xodimlarni xizmat safarlariga yuborishning yangi qoidalari kuchga kiradi. O'zgarishlar kunlik nafaqalarni hisoblashiga ta'sir qiladi.
So'nggi qonunchilikdagi o'zgarishlarga ko'ra, 2016 yildan beri Rossiya ish safarlarida kunlik nafaqalar bekor qilindi. Ilgari Rossiya ish safarlarida 700 rubl miqdorida chegara o'rnatilgandi. Ushbu miqdordagi kunlik to'lovlar shaxsiy daromad solig'iga tortilmadi. Pensiya va sug'urta badallari kunlik nafaqadan o'tkazilmadi.
Ehtimol, bunday o'zgarishlar hozirgi iqtisodiy sharoitda soliq tushumlaridan byudjetni to'ldirishni ko'paytirish zarurati bilan bog'liqdir. Axir, har kunlik nafaqalar nafaqat shaxsiy daromad solig'i bazasini kamaytirdi, balki ularga Rossiyaning Pensiya jamg'armasi va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badal to'lashga imkon berdi.
Shu bilan birga, xodimlarga chet elga sayohat qilishda har kungi xarajatlarni qoplash bir xil hajmda amalga oshiriladi. Chet elga sayohat qilishda, xodim yuborilgan mamlakatga qarab, kunlik nafaqa $ 39-64 bo'lishi mumkin. Chet elga sayohat qilish uchun ish beruvchi o'z kunlik nafaqasini belgilashi mumkin, ammo jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig'i qonuniy chegaradagi miqdorga bog'liq emas - 2500 rubl.
Rossiyada sayohat qilish uchun kunlik nafaqa bekor qilinganiga qaramay, ish beruvchi xodimga ish safari bilan bog'liq xarajatlarni qoplashi shart. Agar tasdiqlovchi hujjatlar mavjud bo'lsa, daromad solig'ini kamaytirish uchun ushbu xarajatlarni hisobga olish mumkin. Asosiysi, ular ish safari paytida xodimning ko'ngil ochishini mo'ljallamasliklari, iqtisodiy jihatdan oqlanishi (ya'ni foyda olishga hissa qo'shishi) kerak.
Agar tasdiqlovchi hujjatlar bo'lmasa (chiptalar, kvitansiyalar, cheklar, mehmonxonalar uchun to'lovlar va boshqalar), unda soliqlar xodimga to'lanadigan barcha turar joylardan va sayohat tovonidan ushlab qolinishi kerak.
