Yarim Kunlik Ishni Ish Daftariga Yozishda Qanday Qoidalarga Amal Qilish Kerak

Mundarija:

Yarim Kunlik Ishni Ish Daftariga Yozishda Qanday Qoidalarga Amal Qilish Kerak
Yarim Kunlik Ishni Ish Daftariga Yozishda Qanday Qoidalarga Amal Qilish Kerak

Video: Yarim Kunlik Ishni Ish Daftariga Yozishda Qanday Qoidalarga Amal Qilish Kerak

Video: Yarim Kunlik Ishni Ish Daftariga Yozishda Qanday Qoidalarga Amal Qilish Kerak
Video: 101 отличный ответ на самые сложные вопросы интервью 2024, Qadam tashlamoq
Anonim

Boshqa tashkilotda ikkinchi ish uchun murojaat qilganda, fuqaro asosiy hujjatlar bilan ish daftarchasini taqdim etishi shart emas. Shuningdek, u birlashtirish bo'yicha ikkinchi yoki uchinchi ish haqida ma'lumot yozishga yoki yozmaslikka qaror qiladi. 2019 yil qonunchiligi, avvalgidek, yarim kunlik ish joylari sonini cheklamaydi.

Yarim kunlik ishni ish daftariga yozishda qanday qoidalarga amal qilish kerak
Yarim kunlik ishni ish daftariga yozishda qanday qoidalarga amal qilish kerak

Ish daftaridagi yarim kunlik ishlarning barcha yozuvlari asosiy ish joyida amalga oshiriladi. Sizga faqat tasdiqlovchi asoslarni - ishdan bo'shatish uchun ishga qabul qilish va boshqa joyga ko'chirish to'g'risidagi buyruqlarning nusxalarini olib kelish kerak. Yarim kunlik ish beruvchilar ularni arizachining yozma iltimosiga binoan uch kun ichida berishlari shart. Nusxalarning to'g'riligi rahbariyat imzosi va muhr bilan tasdiqlanadi. Nusxada u berilgan raqam ham ko'rsatilgan.

Ish daftariga yarim kunlik yozuvlarni kiritish qoidalari

Mehnat kitobidagi yozuvlar Mehnat vazirligi tomonidan belgilangan mehnat daftarchalarini yuritish tartibiga muvofiq amalga oshiriladi.

Ma'lumotlar ko'k, qora yoki binafsha rangli xamir bilan, hech qanday qisqartirishlarsiz toza tarzda yozib olinadi. Masalan, siz qisqartirilgan Pr yozishingiz mumkin emas. Buyurtma o'rniga yoki tarjima qiling. tarjima qilish o'rniga.

Ishga ro'yxatdan o'tish tartibi:

  1. Ish daftaridagi oxirgi yozuvdan so'ng "Ish to'g'risida ma'lumot" bo'limida seriya raqami keltirilgan.
  2. Boshlanish sanasini (kun, oy va yil) ko'rsating v.
  3. In, qabul qilish to'g'risidagi buyruq asosida, ular kasb va malakasini ko'rsatgan holda lavozimga qabul qilish va tayinlanish to'g'risida yozuv yozadilar. Kirish oxirida xodimni yarim kunlik ishchi qabul qilishi ta'kidlanadi. Agar yarim kunlik ish tashqi bo'lsa, unda ular yarim kunlik ish qabul qilingan tashkilot nomini yozadilar, masalan: "Weststroy MChJda buxgalter sifatida qabul qilingan, yarim kunlik". Agar buyruq qabul qilinadigan tashkilotning tarkibiy bo'linmasini, masalan, buxgalteriya bo'limiga ko'rsatadigan bo'lsa, unda bu ham ko'rsatilgan.
  4. B hujjatning nomi, sanasi va raqamini, masalan, ishga qabul qilish to'g'risidagi buyrug'ini ko'rsatadi.

Yarim kunlik ishchining mehnat daftarchasida ishdan bo'shatish to'g'risidagi yozuvni yozish qoidasi qabul haqidagi yozuv bilan bir xil. Misolga muvofiq, ishdan bo'shatish to'g'risidagi yozuv quyidagicha bo'ladi: "OOO Weststroy, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 77-moddasi 3-bandidan o'z xohishi bilan buxgalter lavozimidan ozod qilingan".

Tavsiya: