ZUP 3.1 Da Xodimlarning Ish Haqini Qanday O'zgartirish Mumkin

Mundarija:

ZUP 3.1 Da Xodimlarning Ish Haqini Qanday O'zgartirish Mumkin
ZUP 3.1 Da Xodimlarning Ish Haqini Qanday O'zgartirish Mumkin

Video: ZUP 3.1 Da Xodimlarning Ish Haqini Qanday O'zgartirish Mumkin

Video: ZUP 3.1 Da Xodimlarning Ish Haqini Qanday O'zgartirish Mumkin
Video: oylik 2024, Qadam tashlamoq
Anonim

Xodimlarning ish haqini o'zgartirish har qanday korxonada odatiy tartibdir. Buning uchun "1C: Ish haqi va inson resurslarini boshqarish, 3-versiya" dasturi maxsus harakatlar ketma-ketligini ta'minlaydi. Bundan tashqari, ushbu yangilikni loyihalashtirish uchun kadrlar hujjatlari bo'yicha ko'rsatmalar berish kerakligini bilish muhimdir.

ZUP 3.1 da ishchilarga ish haqini o'zgartirish juda tez va qulay tarzda amalga oshirilishi mumkin
ZUP 3.1 da ishchilarga ish haqini o'zgartirish juda tez va qulay tarzda amalga oshirilishi mumkin

Xodimlarning ish haqini o'zgartirishga imkon beradigan hujjatlar ro'yxati

Xodimlarning tarjimasi. Korxona uchun ushbu buyruq yangi ish tartibi, bo'linishi va boshqalar bilan bog'liq bo'lgan xodimni boshqa lavozimga o'tkazishni belgilaydi. Buning uchun ZUP 3.1 dasturida "Ish haqi" da "Hisoblanganlarni o'zgartirish" qatori oldida tasdiq belgisini qo'yishingiz, shuningdek, yangi ish haqining hajmini belgilashingiz kerak.

Ish haqining o'zgarishi. Hujjat individual xususiyatga ega va ma'lum bir xodimga tegishli. U "Ish haqi" bo'limida "Xodimlarning ish haqining o'zgarishi" da "Ish haqining o'zgarishi" maxsus qiymatini belgilash orqali shakllanadi.

Rejalashtirilgan to'lovlarning o'zgarishi. Buyurtma butun mehnat jamoasi yoki xodimlar guruhi uchun yangi to'lovlarni belgilashni nazarda tutadi. Bundan tashqari, ushbu hujjatni hisobga olgan holda, korxonaning barcha xodimlari uchun ish haqini indeksatsiyalashni amalga oshirish mumkin. Quyidagi manipulyatsiyalarni amalga oshirish kerak: "Ish haqi" "Xodimlarning ish haqining o'zgarishi" - "Rejalashtirilgan to'lovlarning o'zgarishi".

Ish haqi ko'rsatkichlari. Xodimlar hujjati faqat butun mehnat jamoasining ish haqini qayta hisoblash uchun taqdim etiladi. Ushbu maqsadlar uchun ZUP 3.1.3 versiyasida "Rejalashtirilgan to'lovlarning o'zgarishi" hujjatidan foydalanish imkoniyati paydo bo'lganiga qaramay, "Ish haqini indeksatsiya qilish" dan foydalanish mumkin. Buning uchun "Ish haqi" menyusida "Navigatsiya sozlamalari" orqali ushbu hujjatga havola qo'shishingiz kerak.

ZUP 3.1 da harakatlar ketma-ketligi

Xodimlar jadvalidagi ish haqining o'zgarishi. Buning uchun "Kadrlar almashinuvi" hujjatidan foydalanishingiz kerak, unga "Kadrlar" orqali kirish mumkin. Keyin siz quyidagi manipulyatsiyani bajarishingiz kerak:

- "Lavozimni o'zgartirish" tugmasi yangi ish haqi qiymatlarini qo'lda kiritishga imkon beradi;

- "Ko'rsatkichlarni to'ldirish" tugmasi umumiy qonuniyatlarni (indeksatsiya koeffitsientlari) hisobga olgan holda ish haqini avtomatik ravishda o'zgartirishga imkon beradi.

"Rejalashtirilgan to'lovlarni o'zgartirish" hujjatini shakllantirish. Xodimlarning ish haqini o'zgartirish uchun ushbu variant kompaniyada shtat tarixi bo'lmagan yoki u umuman mavjud bo'lmagan hollarda qabul qilinadi. Hujjatni yaratish quyidagi harakatlar ketma-ketligini o'z ichiga oladi:

- 1-raqamli variant - "Kadrlarni o'zgartirish" hujjatida "Xodimlarning hisob-kitoblarini o'zgartirish" tugmachasini bosishingiz kerak;

- 2-variant - "Ish haqi" - "Xodimlarning ish haqining o'zgarishi" - " Rejalashtirilgan to'lovlarning o'zgarishi ".

"Rejalashtirilgan to'lovlarni o'zgartirish" hujjat ustunlarini to'ldirish. Ushbu harakatlar faqat ushbu hujjatni qo'lda yaratishda ahamiyatga ega. Bir guruh xodimlar uchun ma'lumotlarni to'ldirish uchun "Tanlash" tugmachasi, butun mehnat jamoasi uchun "To'ldirish" tugmachasi bosiladi.

Ish haqining hajmini o'zgartirish. "Rejalashtirilgan to'lovlarni o'zgartirish" hujjati ham qo'lda yaratilgan bo'lishi sharti bilan amalga oshirildi. Barcha xodimlar uchun yangi qiymatlar alohida kiritiladi. Va agar umumiy indeksatsiya mavjud bo'lsa (muntazamlik mavjud bo'lsa), "Ko'rsatkichlarni to'ldirish" parametridan foydalanishingiz kerak. Buning uchun "Ish haqi" ustunidagi katakchani belgilang va "Ko'paytirish" qatoriga tegishli koeffitsientni o'rnating. "Ish haqi va hisob-kitoblar to'g'risida ma'lumot" tugmasi barcha xodimlarning ish haqining o'zgarishi to'g'risidagi jadval ma'lumotlarini tekshirishga imkon beradi.

Ish haqi ko'rsatkichlari. Buning uchun "Rejalashtirilgan to'lovlarni o'zgartirish" hujjatidagi "Daromadni indeksatsiya qilish deb hisoblang" funktsiyasini maxsus katakcha bilan yoqish kerak. Daromad indeksatsiyasi "Ta'til" hujjatlarida va "O'rtacha daromadlarni hisoblash" bosma shaklida ham aniq ifodalanadi.

Tavsiya: