Ish haqi fondi - bu tashkilot xodimlariga ma'lum davr uchun hisoblangan ish haqining butun miqdori (u erda kunlik, oylik, choraklik, yillik ish haqi). Jamg'armaning umumiy miqdori, qoida tariqasida, asosiy va qo'shimcha ish haqi fondidan iborat.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ish haqini hisoblashda, unga ishlagan va ishlamagan soatlari uchun natura shaklida va naqd pulda ish haqi, nafaqalar va to'lovlarni simulyatsiya qilgan bonuslar va bir martalik nafaqalar, og'ir mehnat sharoitlari bilan bog'liq kompensatsiyalar, oziq-ovqat, uy-joy, yoqilg'i uchun to'lovlar kiradi. tartibsiz bo'lgan. Shu bilan birga, ishlamagan vaqt uchun to'lovlar degani o'spirinlarning yarim kunlik ishi uchun ish haqi, o'qish ta'tiliga haq to'lash, ishchining aybi bilan sodir bo'lgan bo'sh ish vaqti uchun to'lov, majburiy ishlamagan vaqt uchun ish haqi, ishchining ish vaqti uchun to'lov malaka oshirish kurslarini va boshqalarni oladi.
2-qadam
Bir martalik rag'batlantiruvchi to'lovlarga yil oxiridagi mukofotlar, bir martalik mukofotlar, foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya, moddiy yordam, yillik ish haqi uchun mukofotlar, ish staji uchun bonuslar va boshqalar kiradi. Ijtimoiy to'lovlarga korxonadagi ishchilarning pensiyalariga qo'shimchalar, voucherlar to'lash, ota-ona ta'tilida bo'lgan ayollar uchun tovon puli, moddiy yordam, dam olish joyiga sayohat narxini to'lash va boshqalar kiradi.
3-qadam
Korxonada mavjud bo'lgan barcha to'lovlar va nafaqalarni hisobga olgan holda ish haqi fondini hisoblash mumkin. Shu bilan birga, turli sohalardagi tashkilotlarda ish haqini hisoblash biroz boshqacha bo'ladi. Qurilish kompaniyasida ish haqi fondini hisoblash misolini ko'rib chiqing. Ma'muriy va boshqaruv xodimlarining ish haqi fondi (AUP) rasmiy ish haqi asosida hisoblanadi.
DO = TC x TC, qaerda
DO - rasmiy ish haqi, TC tarif koeffitsienti, TS - 1-toifali ishchining ish haqi darajasi.
4-qadam
AUP birligining yillik ish haqi quyidagicha belgilanadi:
FOT (AUP) yil i = TO x Ked x 12, bu erda
K - bu lavozim uchun xodimlar soni.
Butun AUPning yillik jamg'armasi AUP birligining ish haqi fondining tuman koeffitsientiga ko'paytirilgan yig'indisiga teng bo'ladi.
5-qadam
Ishchilar uchun ish haqi fondi quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi.
FOT p = FOT qul + K (FOTzsp + PHOTo), FOT p kv = FOT p x% / 100, bu erda
Ish haqi qullari - yillik ish dasturi uchun ishchilar uchun ish haqi fondi (hisob-kitoblar natijalari asosida), FOT zsp, FOTo - mos ravishda ta'minot va ombor xodimlarining ish haqi fondi va xavfsizligi, K - ishchilar uchun bonuslar koeffitsienti (hisob-kitoblar natijalariga ko'ra), % - taqvimdan foiz.
