Ish haqini hisobga olish bu tashkilot xodimlari bilan hisob-kitoblarni amalga oshirish, xarajatlarni mahsulot tannarxiga taqsimlash, soliq organlari va ijtimoiy sug'urta organlariga soliqlar va ijtimoiy to'lovlarni ushlab qolish, ish haqini yig'ish va hisobot berish jarayonidir.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Tashkilot faoliyati boshida ish haqi shakllarini, bonuslarni berish usullarini, mumkin bo'lgan ajratmalar va ajratmalarni aniqlang.
2-qadam
Uchrashuv protokolidan vaqt ishchilari stavkalari to'g'risida ko'chirma qiling.
3-qadam
Shaklni o'rnating va vaqt jadvalini to'ldiring.
4-qadam
Buxgalteriya kartasini, buyurtmalar, shartnomalar, aloqalar, mehnat shartnomalari, buyurtmalar va boshqalarni to'ldiring.
5-qadam
Kadrlar jadvalini tuzing va to'ldiring.
6-qadam
Har bir xodim uchun ishga qabul qilinganidan so'ng kadrlar hujjatlari asosida sertifikat kartasini kiriting, unda siz hisoblangan va chiqarilgan ish haqi va uning shaxsiy kabineti to'g'risidagi barcha ma'lumotlarni kiritasiz.
7-qadam
Qoidalarga muvofiq ish haqini to'lash. Buni amalga oshirayotganda ta'tillar, bonuslar, imtiyozlar, ajratmalar va ajratmalarni hisobga oling. Ish haqi jadvalini tuzing, unda familiyasi, ismi va otasining ismi yozilgan, xodimlar soni, maoshi, lavozimi, hisoblangan summasi, ajratmalar va tarqatiladigan summasi ko'rsatilgan ustunlar bo'lishi kerak.
8-qadam
Xodimlarga ish haqini to'lash uchun zarur bo'lgan miqdor uchun chek yozing va uni ijtimoiy nafaqalar va soliqlarni o'tkazish uchun to'lov topshiriqlari bilan birga bankka bering.
9-qadam
Barcha ma'lumotlarni ish haqidan ish haqiga o'tkazing.
10-qadam
Rahbaringiz bilan ish haqi va ish haqi jadvalini imzolang.
11-qadam
Bankdan naqd pul tushumini yozing.
12-qadam
Xodimlarga ish haqini uch ish kuni ichida berish. Barcha chiqarilgan ish haqi kassa buyrug'i bilan belgilanadi.
13-qadam
Xodimning ish haqi to'lanadigan kuni kelmaganligi yoki boshqa biron sababga ko'ra qolishi mumkin bo'lgan pul mablag'lari depozit hisobvarag'iga naqd pul tushumi to'g'risida buyruq yozish orqali bankka o'tkaziladi. Ushbu amalni ish haqi hisobvarag'i daftariga yoki ish haqi berilmagan reestriga yozing.
14-qadam
Qonun bilan tasdiqlangan tegishli shakllarni to'ldiring va Pensiya jamg'armasi, Ijtimoiy ta'minot fondi, Soliq idorasiga hisobot bering.
15-qadam
Hisobot davri oxirida ish haqini qisqartirish jadvalini tuzing, unda buxgalteriya yozuvlari yoziladi, buning asosida siz 70 "Ish haqi uchun xodimlar bilan to'lovlar" hisobvarag'idagi qoldiqlarni kiritasiz.
