Daromadli biznesni yuritish uchun sifatli mahsulotga ega bo'lish har doim ham etarli emas. Daromadli biznesni olib borish uchun echimlardan biri savdo ofisining ochilishi bo'lishi mumkin. Bir muncha vaqt o'tgach, u o'zini o'zi qoplashi mumkin. Sarflangan mablag'ni tezda qaytarish uchun kompaniyaning rivojlanish strategiyasini to'g'ri tanlash, ofis, siz uchun maqbul bo'lgan xodimlarni tanlash va shuningdek, birinchi reklama kampaniyasini yoki aksiyasini o'tkazish maqsadga muvofiqdir.
Bu zarur
Ro'yxatdan o'tish, ofis, sotiladigan tovarlar, o'qitilgan xodimlar, reklama kompaniyasi
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ro'yxatdan o'tish mahalliy hokimiyat idoralarida amalga oshirilishi mumkin. Ro'yxatga olish qiymati mulk shakliga bog'liq. Mulk shaklini tanlashda advokat maslahat berishi mumkin. Soliq va davlat oldidagi javobgarlik bunga bog'liq bo'ladi.
2-qadam
Sotiladigan mahsulot to'g'risida qaror qabul qilganingizdan so'ng, ish joyini tanlashga o'ting. Xona maydonini hisoblash, uning rayonlashtirilishi, shamollatish tizimi, bino ichidagi harorat va boshqalar mahsulotga bog'liq. Siz omborning yaqin atrofidagi ofisni yoki uning ishlashi uchun zarur bo'lgan ob'ektlarni tanlashingiz kerak. Ofis narxi loyihaning muhim tarkibiy qismidir. Yuqori xarajat bilan korxona uzoq vaqt davomida o'z samarasini beradi.
3-qadam
Sotish uchun tovarlarni ishlab chiqaruvchidan olish juda muhimdir. Distribyutorlik xizmatlari mahsulot narxini va uni sotishda soliqni oshiradi. Siz faqat sertifikatlangan yuqori sifatli tovar bilan ishlashingiz kerak. Bu xaridorlarning e'tiborini jalb qilishga va sizga bo'lgan ishonchni oshirishga yordam beradi. Mijozlarning sharhlariga e'tibor bering.
4-qadam
Xodimlar faqat ishonchli agentliklarda yoki ixtisoslashgan kompaniyalarda tanlanishi kerak. Sobiq ish beruvchilarning tavsiyalariga (agar mavjud bo'lsa) alohida e'tibor berilishi kerak. Tasodifiy odamlarga ishonmang. Siz korxona ishiga shaxsiy qiziqish va javobgarlik darajasini aniqlash uchun intervyu berishingiz mumkin. Siz ish izlovchiga o'z tanlovini oqlashlarini so'rab, tanlash uchun bir nechta pozitsiyalarni taklif qilishingiz mumkin. Bu shaxsiyat xususiyatlari va qobiliyatlarini aniqlashga yordam beradi. Xodimlar kompaniyaning ehtiyojlariga muvofiq shakllantirilishi kerak. Funktsional vazifalarini kimdir birlashtirishi mumkin bo'lgan lavozimlarni joriy qilish shart emas.
5-qadam
Aktsiyalar va taqdimotlar. Ularning buyurtmasi mintaqadagi xarid qobiliyati va ehtiyojlarini oldindan o'rganib chiqadigan ixtisoslashtirilgan reklama kompaniyalarida amalga oshirilishi kerak.
