Ish izlash va yollash xizmatlari ko'plab kadrlar tashkilotlari tomonidan taklif etiladi. Biroq, ushbu bozorda talab hali ham taklifdan yuqori. Shunga qaramay, o'zingizning rekruting agentligingizni yaratishdan oldin, siz ushbu sohani va potentsial raqobatchilaringiz faoliyatini to'liq o'rganishingiz kerak. Keyin ketma-ket harakatlarni boshlashingiz mumkin.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ishga qabul qilish agentligining yo'nalishini aniqlang. Agar siz ish bilan shug'ullanmoqchi bo'lsangiz, xizmatlar ish qidiruvchilar tomonidan to'lanadi. Katta kompaniyalar bilan hamkorlikda va ular uchun ishchilarni kasbiy talablarga muvofiq tanlash (ishga qabul qilish) to'lov mijozdan olinadi. Ikki yoki uchta kasb bo'yicha tor ixtisoslashuv variantini ko'rib chiqing, bozorni tahlil qiling va ma'lum bir sohada kadrlar etishmasligini aniqlang.
2-qadam
Sizning tashrif buyuruvchilaringizda yaxshi taassurot qoldiradigan va sizning professionalligingizga ishonchni uyg'otadigan ofis maydonini toping. Bunda ichki makon, did bilan tanlangan mebel muhim rol o'ynaydi. Turli xil funktsional maqsadlar uchun bir nechta xonalarni taqdim etish maqsadga muvofiq: ziyofat, yig'ilish xonasi, asosiy ish joyi va boshqalar.
3-qadam
Rekrutatsiya agentligi xodimlari ko'p qirrali professional fazilatlarga ega bo'lgan mutaxassislar bo'lishi kerak: tashkiliy, tahliliy va nafaqat. Ular har bir mijozga individual yondashuvni topa olishlari kerak. Jamoa yangi boshlanuvchilar faoliyatini boshqarishi va boshqarishi mumkin bo'lgan kamida bitta malakali xodimga ega bo'lishi kerak. Agar siz bir yoki ikkita sohaga e'tibor qaratishga qaror qilsangiz, unda ushbu sohalarda kadrlar tajribasiga ega odamlarni yollash mantiqan to'g'ri keladi. Bundan tashqari, bunday xodimlar, qoida tariqasida, allaqachon nomzodga ega, ba'zan esa har qanday holatda ham ishlab chiqilishi kerak bo'lgan mijozlar bazasiga ega.
4-qadam
Raqobatdosh raqobatdoshlar bozorida, rekruting agentligini targ'ib qilish rejasini o'ylab ko'rish va tuzish muhimdir. Boshlang'ich byudjeti kichik bo'lgan boshlang'ich kompaniya uchun Internetda kontekstli reklama qilish, professional ko'rgazmalarga va boshqa shunga o'xshash tadbirlarga tashrif buyurish, tashkilotga o'z sektorida raqobatbardosh ustunlikni taqdim etadigan qo'shimcha ixtisoslashgan xizmatlar qatorini yaratish imkoniyati mavjud. mos.
