Ish haqi - bu ishchining ishi uchun ish haqi. (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 129-moddasi 1-qismi) Har bir ish beruvchi xodimga ish haqi berishda Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida belgilangan qoidalarga qat'iy rioya qilishi shart.. Ish haqini to'lash, boshqa barcha mehnat munosabatlari singari, mehnat shartnomasi bilan tartibga solinadi.
Bu zarur
Ish haqi, ko'chirma
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ish haqi har oyda hisoblanadi va uning to'lovi kamida oyiga ikki marta to'lanishi kerak. To'lov muddati mehnat yoki jamoaviy shartnomada belgilanadi. Shu bilan birga, ishchi va ish beruvchi o'rtasida oyiga bir marta ish haqi olish muddatlarini belgilaydigan har qanday kelishuvlar qonuniy kuchga ega emas.
2-qadam
Ishchilarga ish haqi oyiga ikki marta naqd pul bilan to'lanadi, ammo qonun ish haqini pochta orqali yoki chek orqali to'lashga ruxsat beradi. Ish haqini to'lashning bunday usullari shartnomada aniq ko'rsatilishi kerak. Bunday holda, chek xodimga 10-dan oldin pulni naqdlashtirishi mumkin bo'lgan tarzda o'tkaziladi.
3-qadam
Agar ish haqini to'lash muddati sana hafta oxiri yoki ta'tilga to'g'ri kelgan bo'lsa, patchni to'lash bir kun oldin amalga oshiriladi.
4-qadam
Xodimning roziligi bilan ish haqining bir qismi oziq-ovqat mahsulotlarida yoki turar joy bilan ta'minlanishi mumkin. Bundan tashqari, bunday xizmatlarning narxi ularning bozor qiymatidan oshmasligi kerak. Bunday almashtirish mehnat shartnomasida ham belgilanadi.
5-qadam
Ish haqini to'lashdan oldin xodimga ish haqi varaqasi berilishi kerak, bu ishchiga tegishli bo'lgan barcha to'lov tarkibiy qismlarini va barcha ajratmalarini ko'rsatadi. Bundan tashqari, topshiriladigan yakuniy summa ko'rsatilgan. Ish haqini shakllantirish 1-2-modda bilan tartibga solinadi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 136-moddasi.
6-qadam
Qonunga binoan, ish haqi bayonnomani imzolashga majbur bo'lgan xodimga shaxsan beriladi. Shu bilan birga, xodim tegishli ko'rsatma berishi mumkin, unga muvofiq ish haqi to'lash qonun hujjatlarida belgilangan shaxslarga: turmush o'rtog'i, ota-onasi, hamkasblari, farzandlari, bank yoki boshqa kelishilgan tashkilotlarga beriladi.
7-qadam
Agar xodim keyingi ish haqini olishdan oldin vafot etgan bo'lsa, unga tegishli bo'lgan barcha mablag 'xodimning tegishli yo'riqnomasida qayd etilgan shaxs tomonidan olinishi kerak. Ko'rsatma bo'lmasa, ish haqi marhumning turmush o'rtog'iga yoki uning merosxo'rlariga to'lanadi.
8-qadam
Ishchilarga ish haqi to'g'ridan-to'g'ri ish joyida keyingi navbat tugagandan keyin 2 soatdan kechiktirmay to'lanadi. Ikkinchi yoki uchinchi smenada ishlayotganda ishchi birinchi smenada bir vaqtning o'zida ish haqi olishi mumkin.
