Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga binoan, xodimlarga oyiga kamida ikki marta, teng vaqt oralig'ida ish haqi to'lanishi kerak. Oyning qaysi kunlarida to'lanadi, har bir kompaniya alohida qaror qabul qiladi. Avans to'lovi miqdori boshqacha bo'lishi mumkin. Ammo ish oyining oxirida ma'lum bir vaqt davomida ishlagan barcha mablag'lar to'liq to'lanishi kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Oylik ish haqi, oyning barcha miqdoridan teng miqdorda to'lanishi mumkin. Bunda ish haqi 2 ga bo'linadi, mintaqaviy koeffitsient yig'indisi qo'shiladi va 13 foiz soliq summasi olib tashlanadi. Bonus va pul mukofotlari hisob-kitob davri oxirida to'lanadi.
2-qadam
Siz hammaga oldindan belgilangan miqdorni to'lashingiz mumkin. Hisob-kitob oyining oxirida qolgan miqdorga mukofot puli, pul mukofoti va mintaqaviy koeffitsientni qo'shing, soliqning 13 foizini chiqarib tashlang.
3-qadam
Mehnat kodeksi to'lovlar oyiga kamida ikki marta amalga oshirilsa, kunlik hisob-kitob qilish yoki haftalik hisob-kitoblarni taqiqlamaydi. Kundalik hisob-kitob bilan, belgilangan miqdordagi to'lovlar bo'lishi mumkin. Bunday holda siz har kuni soliqning 13 foizini hisoblashingiz kerak. Bonus va pul mukofotlari hisob-kitob oyi oxirida to'lanadi.
4-qadam
Buxgalteriya bo'limiga kasallik ta'tilini etkazib berish uchun mablag 'hisob-kitob oyi oxirida to'lanadi. Uni alohida miqdorda hisoblash va chiqarish mumkin.
