Ishlagan davrning hisob-kitobi kasallik ta'tilini, qo'shimcha ta'tilni yoki ishdan bo'shatilgandan keyin foydalanilmagan ta'til uchun tovon puli to'lashni, shuningdek, xavfli ishlarda ishlagani uchun keksalik pensiyasini yoki erta pensiyani hisoblashda aniqlanishi kerak.
Bu zarur
- - Mehnat tarixi;
- - kalkulyator yoki 1C dasturi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Kasallik ta'tilini yoki boshqa ijtimoiy nafaqalarni hisoblash uchun ish vaqtini hisoblash uchun ish daftaridagi barcha yozuvlar uchun umumiy xizmat muddatini hisoblang. Buning uchun har bir yozuv ishdan bo'shatilgan kundan boshlab ish sanasini chiqarib tashlang. Olingan barcha raqamlarni to'liq yillarga, oylarga va kunlarga qadar to'plang. Har yilni 12 oyga, oyni 30 kunga qarab hisoblang. 8 yillik ish staji bilan o'rtacha ish haqining 100%, 5 yoshdan 8 yoshgacha - 80%, 5 yoshgacha - 60% yig'iladi.
2-qadam
Qo'shimcha ta'til kunlarining sonini aniqlash uchun ishlagan davrni hisoblash uchun ta'til berilgan kundan boshlab xavfli, xavfli yoki qiyin ishlab chiqarishda ishlagan kunni chiqarib tashlang. Olingan sonni to'liq yillarga aylantiring. Qo'shimcha ta'tillarni hisoblashda oylar va kunlar sonini hisobga olmang. To'liq har yili to'lashdan oldin 12 oy ichida 1 ga va o'rtacha kunlik daromadga ko'paytiring.
3-qadam
Ishlatilmagan ta'til uchun kompensatsiya to'lash uchun ishlagan davrni hisoblash uchun ishdan bo'shatilgan kundan boshlab ishlagan kunini chiqarib tashlang. 15 kundan ortiq ishlagan har bir oy uchun, to'liq ishlagan oydagi kabi ta'til to'lovi, 15 kundan kam bo'lsa - kompensatsiya to'lanmaydi. Kompensatsiya to'lash uchun 28ni 12 ga bo'ling, hisoblangan oylar soniga va 12 oylik o'rtacha ish haqi yoki 12 oylik ish tajribasi ishlab chiqilmagan bo'lsa, ishlagan haqiqiy davrga ko'paytiring.
4-qadam
Erta nafaqani hisoblash uchun ishlagan davrni hisoblash uchun ishlagan yoki xavfli korxonaga o'tgan sanani hisoblagan kundan boshlab chiqarib tashlang, bu ish muddatidan ilgari pensiyani hisoblash uchun xavfli bo'lgan vaqt hisoblanadi.
5-qadam
Keksalik pensiyasini hisoblash uchun ish vaqtini hisoblash uchun har bir korxonadan ishdan bo'shatilgan kundan boshlab ishlagan sanasini chiqarib, xodimning mehnat daftarchasidagi barcha yozuvlarni hisoblang. Olingan sonlarni qo'shing, to'liq yillarga qadar to'plang.
