Yangi Firmani Qanday Boshqarish Kerak

Mundarija:

Yangi Firmani Qanday Boshqarish Kerak
Yangi Firmani Qanday Boshqarish Kerak

Video: Yangi Firmani Qanday Boshqarish Kerak

Video: Yangi Firmani Qanday Boshqarish Kerak
Video: МЧЖ(ООО) ёки ЯТТ(ИП)? Бизнес юритиш учун қайси ташкилий-ҳуқуқий шакл хавфсиз? 2024, Aprel
Anonim

Va nihoyat, siz yangi kompaniyani ro'yxatdan o'tkazdingiz, soliqqa tortish tizimini tanladingiz, barcha kerakli hujjatlarni, muhrlarni, shtamplarni va firma blankalarini oldingiz, bank hisob raqamini ochdingiz, kassani ro'yxatdan o'tkazdingiz. Endi siz yangi kompaniyani qanday boshqarish kerakligini, buxgalteriya hisobini qaerdan boshlashni va qanday harakatlarni oldindan ko'rish kerakligini tushunishingiz kerak.

Yangi firmani qanday boshqarish kerak
Yangi firmani qanday boshqarish kerak

Ko'rsatmalar

1-qadam

Tashkilotning ustav kapitaliga hissa sifatida olingan aktivlarni kapitalizatsiya qilish. Korxonaning tuzilishini ishlab chiqing, shtatlar jadvalini tuzing va bosh buxgalterning vazifalari aniq bir shaxsga topshiriladigan buyruq bering.

2-qadam

Yangi tashkilotning kitoblari qanday saqlanishi haqida savolni ko'rib chiqing. Dasturiy ta'minot bozorida taqdim etiladigan ixtisoslashtirilgan buxgalteriya dasturlarining tahlilini o'tkazish. Sizning korxonangizda buxgalteriya hisobi uchun foydalaniladigan birini tanlang.

3-qadam

Kadrlar jadvalini ishlab chiqing va tasdiqlang. Unda kompaniya xodimlarining miqdoriy va sifat tarkibini, ularning ish haqini aniqlang. Har bir pozitsiya uchun stavkani, nafaqalar hajmini o'rnating. Mehnat shartnomalarini tuzing, ish sifatini rag'batlantiradigan va mukofotlaydigan qo'shimcha moddiy ish haqini to'lash tartibini aniqlang. Agar kerak bo'lsa, jamoa shartnomasini ishlab chiqing. Kompaniya xodimlarini imzoga qarshi ish vazifalari bilan tanishtiring.

4-qadam

Pul va moddiy qadriyatlar uchun mas'ul bo'lgan xodimlar uchun buyurtma tuzing (kassirlar, omborchilar va boshqalar). Har bir javobgar shaxs bilan javobgarlik to'g'risidagi shartnomani tuzing.

5-qadam

Sizning vazifangiz sizning kompaniyangiz birinchi ish joyiga aylangan xodimlar uchun yangi mehnat daftarchasini chiqarishdir. RF Pensiya jamg'armasining hududiy organida ular uchun shaxsiy hisob kartalarini oling. Qo'llarida majburiy tibbiy sug'urta polisi bo'lgan xodimlardan ularni yangilash uchun yig'ib oling. Sug'urta kompaniyasi bilan shartnoma tuzing, barcha xodimlaringiz uchun tibbiy sug'urta qiling.

6-qadam

Korxonaning hisob siyosati to'g'risida buyruq chiqarish. Hisob-kitoblarning ish rejasini, buxgalteriya registrlarini va ular uchun birlashtirilgan shakllar va tasdiqlangan shakllar bo'lmagan hujjatlar shakllarini tasdiqlash. Ushbu zaruriy harakatlar muddati cheklangan - bu korxona boshlangan kundan boshlab 90 kundan kechiktirmasdan amalga oshirilishi kerak.

7-qadam

Yangi firmaning shartnomaviy siyosatini ko'rib chiqing. O'zingizni pudratchilar bilan yuzaga kelishi mumkin bo'lgan to'qnashuvlardan himoya qilish uchun shartnomalar loyihasini tayyorlang.

Tavsiya: