Minimal ish haqi yoki eng kam ish haqi - bu ruxsat etilgan eng kam ish haqi. 2018 yil uchun federal darajadagi eng kam ish haqining qiymati qayta ko'rib chiqildi.
Joriy yil uchun eng kam ish haqi yoki eng kam ish haqi tartibga soluvchi funktsiyaga ega bo'lgan muhim iqtisodiy ko'rsatkichdir. Uning asosida nafaqat ish haqining pol qiymati belgilanadi, undan pastda ish beruvchining tushish huquqiga ega emas, shuningdek, homiladorlik va tug'ruq uchun oylik nafaqalar hisoblab chiqiladi va kasallik ta'tillari to'lanadi.
Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq, xodim ish haqi va belgilangan imtiyozlarni eng kam ish haqining amaldagi qiymatidan kichikroq miqdorda hisoblash huquqiga ega emas. Xodimning oylik daromadi, agar u yarim kunlik yoki yarim kunlik ishda ishlagandagina minimal darajadan pastga tushishi mumkin.
Ilgari federal minimal ish haqi tadbirkorlar uchun sug'urta mukofotlarini hisoblashda ham qo'llanilgan. Ammo endi ular ushbu ko'rsatkichdan "echilib", pensiya badallarining belgilangan miqdorini o'rnatdilar.
Federal darajadagi eng kam ish haqi muntazam ravishda qayta ko'rib chiqiladi. Uning 2018 yildagi qiymati 2017 yildagi 421-Federal qonuniga muvofiq kiritilgan. Qabul qilingan qonunga muvofiq, joriy yilda eng kam ish haqi 20 foizga oshdi va 9489 rublga etdi. 2017 yilda u ikki baravar oshdi: 7500 rublgacha. yanvarda va 7800 p. - iyulda.
Federal minimal ish haqi bilan bir qatorda, ish haqining kam to'lashiga yo'l qo'ymaslik uchun ishlatiladigan mintaqaviy ko'rsatkich ham mavjud. Masalan, Moskvada 2018 yil uchun eng kam ish haqi 18,7 ming rubl, Sankt-Peterburgda - 17 ming rubl, Moskva viloyatida - 13,75 ming rubl, Tula viloyatida - 13 ming rubl, Murmansk viloyatida - 21, 8 ming rubl. Shu bilan birga, Amur, Belgorod, Astraxan, Volgograd va boshqa ba'zi viloyatlarda mehnat munosabatlarini tartibga solish uchun eng kam ish haqining federal qiymati 9489 rublni tashkil etadi.
