MChJning yuridik shakli bo'lgan kompaniyalarda direktorni ro'yxatdan o'tkazish oddiy mutaxassisni yollashdan farqli o'laroq, o'ziga xos xususiyatlarga ega. Boshliqni tayinlash kompaniya egalarining qarori bilan amalga oshiriladi. Bundan tashqari, soliq xizmati yagona ijro etuvchi organning o'zgarishi to'g'risida ariza yuborish orqali xabardor qilinadi. Buning uchun p14001 shaklidan foydalaning.
Bu zarur
MChJ ustav; - protokol shakli; - Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi; - mehnat shartnomasi shakli; - buyurtma shakli; - p14001 shakli
Ko'rsatmalar
1-qadam
Odatda lavozim lavozimiga da'vogarlar ish uchun arizalar tuzadilar. Ushbu majburiyat direktorga taalluqli emas. Boshni tayinlash tashkilot egalarining yig'ilishi tomonidan amalga oshiriladi. Protokol tuzing. Hujjatning "sarlavhasida" nizomga muvofiq kompaniya nomini yozing. Protokolning raqamini, sanasini ko'rsating.
2-qadam
Direktorni tayinlashni kun tartibiga qo'ying. Yangi menejerning shaxsiy ma'lumotlarini kiriting. Agar firma yangi tashkil etilgan bo'lsa, kun tartibi faqat bitta ijro etuvchi organni tayinlash bo'ladi. Korxona bir muncha vaqt mavjud bo'lganida va kompaniyani boshqa shaxs boshqarganida, protokol eski direktorni lavozimidan chetlashtirishni ham, yangisini tayinlashni ham ko'rib chiqishga imkon beradi.
3-qadam
Iltimos, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 81-moddasiga binoan, korxonaning yagona ishtirokchisi o'zgartirilsa, uning roziligisiz boshni ishdan bo'shatish mumkin. Agar tashkilot egalaridan biri chetlashtirilsa, u direktor bilan shartnomani bekor qilish uchun ishlamaydi.
4-qadam
Protokol tuzilgandan so'ng, yangi direktor buyruq chiqaradi. Ixtiyorida menejer o'zini lavozimga tayinlanishi bilan bog'liq. Yagona ijroiya hokimiyat organi buyurtmani xodimni, shuningdek ish beruvchini qabul qilish uchun o'z imzosi bilan tasdiqlaydi. Protokol asos bo'lib xizmat qiladi.
5-qadam
Direktor bilan shartnoma tuzing. Uning vazifalari va huquqlarini sanab o'ting. Iltimos, menejer o'zi bilan shartnoma tuzishga haqli emasligini unutmang. Ish beruvchining nomidan hujjatni imzolashni ishtirokchilar kengashi raisiga yoki firmaning yagona egasiga topshiring.
6-qadam
Direktorning ish daftariga yozuv qo'ying. Ish haqida ma'lumotda uni kompaniya rahbari etib tayinlanganligini yozing. Sana, protokol yoki buyurtma raqamini asos sifatida ko'rsating. Siz ikkalasining tafsilotlarini kiritishingiz mumkin, lekin odatda hujjatlarning faqat bittasini ko'rsatish kifoya.
7-qadam
Bayonot bering. P14001 shaklidan foydalaning. Direktor o'zgartirilganda, ushbu ariza eski va yangi direktor tomonidan to'ldiriladi. Shaklga muassislar kengashining bayonnomalari, shuningdek menejerlar pasportlarining nusxalari ilova qilinadi. Hujjatlar soliq organiga o'tkaziladi, u erda 10 kun ichida yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga o'zgartirishlar kiritiladi.
