Majburiy auditorlik tekshiruvining asosiy maqsadi auditorlik tashkilotining bunday hisobot aktivlar va majburiyatlarning barcha muhim ko'rsatkichlarda aks etishi to'g'risida xulosasini berishdir. Shuningdek, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligining barcha zarur talablariga muvofiq mijozning hisobot davridagi faoliyatining moliyaviy natijalari aniqlanadi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Auditorlik tekshiruvini o'tkazishda tekshirilayotgan kompaniyaning barcha mavjud hujjatlari, hisobotlari va qoldiqlarini ularning to'g'riligi uchun tekshirish kerak. Shu bilan birga, ishonchlilik uning foydalanuvchilariga kompaniyaning moliyaviy va mulkiy holati to'g'risida iqtisodiy faoliyat natijalari bo'yicha to'g'ri xulosalar chiqarishiga imkon beradigan buxgalteriya hisobi yoki moliyaviy hisobotlarning auditorlik ma'lumotlarining aniqlik darajasini anglatadi. O'z navbatida, barcha aniq qarorlar ushbu topilmalar asosida qabul qilinishi kerak.
2-qadam
Audit faqat dastlabki hujjatlar asosida, shuningdek mijozning o'zi tomonidan taqdim etiladigan iqtisodiy faoliyat to'g'risidagi ma'lumotlar asosida amalga oshiriladi.
3-qadam
Auditni rejalashtirish va amalga oshirish auditorlik tekshiruvining barcha zarur federal qoidalari (yoki standartlari) asosida ishlab chiqilgan ma'lum ichki standartlar asosida amalga oshiriladi. Ishning holatini umumiy tekshirishdan boshlang. Hammasini ko'rish
ta'sis hujjatlari - bu kelajakda ishlarning holatini batafsil o'rganish bilan sizga yordam beradi.
4-qadam
Auditorlik tekshiruvi ushbu moliyaviy hisobotda jiddiy xatolarga yo'l qo'yilmasligi to'g'risida zaruriy ishonchni oladigan tarzda amalga oshirilishi kerak. Ya'ni moliyaviy yoki buxgalteriya hisobotlariga sezilarli ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lgan nomuvofiqliklar va xatolar.
5-qadam
Tekshirilayotgan korxonada mavjud bo'lgan kadrlar hujjatlarini tekshiring. GOSTlar, me'yoriy hujjatlar, kompaniya tomonidan qabul qilingan ish yuritish ko'rsatmalariga muvofiq xodimlar hujjatlari dizaynini tekshiring.
6-qadam
Xodimlarning shaxsiy ishi holatini tekshiring - hujjatlar mavjudligi, hujjatlarning birlashtirilishi, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq rasmiylashtirilishining to'g'riligi. Keyin shtat jadvalining holatini, lavozimlar va xodimlarning yozishmalarini tekshiring.
7-qadam
Ish ta'riflari holatini tekshiring - funktsionallik, toifalarga ajratish, ishga qabul qilish va ishdan bo'shatish, ish joylariga talablar, tashkilot xodimlarining huquqlari va majburiyatlariga muvofiqligini tekshiring.
8-qadam
Ta'til jadvalining holatini, tasdiqlash tartibini, shuningdek vaqt jadvalining to'ldirilishi va haqiqiyligini tekshiring.
9-qadam
Xizmat safarlarini o'tkazish uchun talab qilinadigan hujjatlar to'plamini to'ldirish talablariga muvofiqligini tekshiring - xizmat safarlari to'g'risidagi qoidalar va hujjatlar.
10-qadam
Tashkilotda ish yuritish holatini tekshiring - hujjatlarni birlashtirish, ularning ma'muriy, tashkiliy, axborotga bo'linishi, xodimning ushbu barcha guruhlarning mazmuni va mohiyatini tushunishi, tashkilotning yagona shakllari albomi va ish yuritish bo'yicha ko'rsatma..
11-qadam
Tekshirgandan so'ng, kerakli o'zgarishlar ro'yxatini tuzing.
